報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
作風建設述職報告篇一
按照上級考核要求,現在,我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要匯報,不妥之處,請批評指正。
一、自覺加強學習,努力提高駕馭全局和領導市場經濟的能力學習是永恒的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策,學習現代科技、經濟、法律、金融等新知識,才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進,緊跟時代發展的步伐,適應形勢發展的要求。作為黨的一名領導干部,尤其是作為一個地區黨委的第一責任人,我深知學習的重要性,堅決按照中央和自治區黨委的要求,始終把加強學習作為提高駕馭全局和領導市場經濟能力的重要手段,堅持不懈地在工作中學習,在學習中工作。
首先是加強政治學習,提高駕馭復雜局勢的能力。保持政治上的清醒,是做好各項工作的首要前提。政治思想素質是首要的而且是必備的素質。沒有政治頭腦就把握不了復雜形勢,駕馭不了復雜局面。為此,長期以來,我始終把政治學習放在各項工作的首位,特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來,我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想,把精讀理論與工作實踐相結合,深刻理解其內涵和精神實質,認真撰寫心得體會,自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
其次是加強科學理論和科學知識的學習,提高宏觀決策能力。思路決定出路,而正確的思路來自于對科學理論的運用和對宏觀經濟形勢以及地區實際的準確把握,來自于對自然規律、經濟規律特別是市場規律的科學認識和主動駕馭。特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和宏觀經濟形勢的不斷變化,作為書記,要想領導好一個地區經濟和社會的全面發展,就必須站在時代的高度,把握經濟發展的內在規律,只有這樣,才能確立正確的發展方向和思路。因此,我十分注重學習現代最新科技、經濟、金融等知識,認真鉆研我國乃至世界發達國家經濟發展的內在規律,并自覺運用這些規律指導工作實踐。結合豐鎮實際情況,堅持項目拉動和投資帶動,大力優化投資環境,引進項目和投資,特別是引進和擴建了氟化工、經紡、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目,不但優化了全市經濟結構,(支部書記兼村委主任述職報告)提高了經濟效益,而且對今年抖動全市經濟快速發展起到了關鍵性作用。
二、不斷改進工作方法,充分發揮作為“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用一個班子有沒有凝聚力,有沒有戰斗力,能不能組織帶領各族干部群眾形成加快發展的強大合力,關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。我十分注重領導方法和工作方法的調節和完善,把發揮“班長”在決策中的重要作用與充分調動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結合起來,收到了比較好的效果。
首先,在工作中注重發揮自己作為“班長”的作用。作為豐鎮班子的“班長”,在工作實踐中我始終以身作則,率先垂范,大膽創新,敢作敢為,能夠充分發揮作為一把手的重要作用。
一是堅持發揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前,我都要深入基層、深入群眾進行深入細致的調查研究,并認真貫徹黨的民主集中制原則,盡量避免個人說了算,搞一言堂,對于每一項決策,都要提交會、黨政聯席會或四大班子聯席會進行集體討論,充分發揚民主,集思廣義,最后形成決策,從而提高決策的科學性和民主性。
二是注重在抓落實中發揮帶頭作用。每一項決策出臺之后,我總是身先士卒,帶頭深入基層、深入群眾去抓落實,帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題,我都要親自調研,提出解決的辦法和意見,有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。
三是在干部工作中十分注重發揮用人的導向作用。使用什么樣的干部,不僅關系的決策能否落到實處,老百姓能否得到實惠,而且關系人心向背,關系到全市人民能不能形成團結一致,努力拼搏,開拓創新,加快發展的強大合力。因此,在干部隊伍和班子的建設上,我堅持按照中央、自治區和烏蘭察布各級黨委對干部工作的要求,大力倡導“以發展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向,對于那些堅決執行黨的路線、方針、政策,有高度事業心和責任感,敢于堅持原則,大膽改革創新,熟悉市場經濟和本職工作,成績突出,廉潔奉公,群眾信任的干部堅決支持,大膽提拔,委以重任;并堅持公開、公平、公正的原則,采取“一推雙考”和“公推直選”的方法,在全市公開選拔了一批科級干部,在干部群眾中留下了很好的印象。
第二,注重在工作中發揮個人的組織帶動作用。做好一個地區的工作,不僅要充分發揮好一把手駕馭全局的作用,確保方向、目標、路線的正確性,而且要充分發揮好作為班長的組織帶動作用,調動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大干部群眾的積極性。只有大家團結一致、眾志成城,才能創造性地做好各項工作。所以,在工作中,我十分注重調動班子每一個成員的積極性,發揮每一個班子成員的作用,按照分工給他們壓擔子,讓他們放手干,自己拿主意、想辦法,我不但不直接干預,而且全力支持每個同志的工作,讓他們心情舒暢地工作,充分發揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關全市經濟社會發展的大事上,同時我經常要求各級領導班子特別是各鄉鎮、辦事處的主要領導要集中精力想大事、謀大事、抓大事,要把具體工作交給分管同志親自抓,發揮他們的聰明才智,調動他們的工作積極性。實踐證明,這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績,而且各級領導班子更加團結,凝聚力、戰斗力更強。
第三,注重發揮作為班長在班子團結中的作用。一個班子團結不團結,關鍵在“班長”主導作用的發揮和協調工作是否到位。所以,一年來,我自覺承擔起“班長”的職責,堅持用豐鎮經濟社會發展的宏偉目標來統一班子成員及幾大班子的思想,統一全市各級干部群眾的思想,凝聚他們的智慧和力量,在全市形成了團結一致,奮發向上,知難而進,攻堅克難的良好精神狀態和工作氛圍。
一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結。我作為一把手,始終十分珍視班子的團結,主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量,協調班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事,講原則、講民主、講大局、講風格,班子成員之間以誠相待,謙虛謹慎、虛情若谷,多干有利于凝聚力量事,不辦不利于團結的事。凡是要求班子成員做到的,自己首先做好,凡是要求班子成員不做的,自己首先不做。同時要求全市各級領導干部都要講團結、識大體、顧大局,不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。
二是注重協調處理好幾大班子之間的關系,搞好幾大班子間和成員間的團結。在黨政班子關系上,我領導班子嚴格按黨委的職能辦事,按規定程序辦事。在重點做好各項決策的同時,支持政府班子抓好落實工作,從不直接干預具體事務。對于工作中出現的重大問題或某些傾性問題,都及時和政府的同志們互相通報,一道研究解決,確保了全市政令的暢通。同時,十分重視發揮人大、政協在經濟建設和社會發展等各方面的作用。黨委的決策,事先都要充分征求人大、政協班子成員的意見,請大家獻計獻策。為充分發揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智,在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時,我組織幾大班子成員緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務,圍繞提出的打造自治區一流旗縣市的目標,抓環境、抓引進、抓項目,以此增進大家的聯系和彼此之間的團結和理解。
我認為,一年來豐鎮不論是班子內部,還是幾大班子之間以及班子成員之間,都是特別團結的,是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰斗力的,是具有開拓性和創新性的領導集體。豐鎮市的各項工作之所以能夠取得顯著成績,主要經濟指標名列烏蘭察布市前茅,與班子之間、領導之間團結一致,知難而進,聚精會神搞建設,一心一意謀發展是分不開的。
三、嚴格執行中央、自治區黨委關于領導干部廉潔自律的各項規定,在黨風廉政建設中發揮表率作用執政黨的黨風,關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和國家的生死存亡。作為主要領導,我始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,不論是開會還是在實際工作中,我都帶頭講反腐倡廉工作,時刻教育全市的黨政干部,不論職位高低都要把廉潔從政作為自己安身立命的先決條件,時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”,按照“三個代表”重要思想要求,加強自我約束。教育他們要樹立加強對干部監督和約束就是保護和愛護干部的觀念。時刻提醒大家,越是經濟快速發展的時候,越要注意自己的自我約束,防止出現經濟上去了,干部倒下去的悲劇發生。
在事關群眾利益方面的問題上,經常告誡全市干部,不要在老百姓頭上做文章,不能與民爭利,更不能做損害群眾利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上,一定要嚴格按法律和政策辦事,按程序規范操作,做到公開、公平、公正。要謹小慎微,做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手,加強黨內外監督,從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講,能夠帶頭執行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律,八項要求”以及“五個不許”,正確認識和運用自己手中的權力,無論是做出一項決策,還是處理群眾來信來訪,嚴格依據國家法律和政策,堅決維護法律的權威,凡是有違法律和政策的事,堅決不做。不僅要求各級領導干部要管好配偶、子女和身邊工作人員,而且自己帶頭去做,不允許他們利用本人的影響謀取私利。
同時,帶頭發揚艱苦奮斗的優良傳統,堅決抵制各種消極腐敗現象的侵蝕,能夠自覺擺正自己在黨內生活的位臵,無論在八小時內和八小時外都主動接受黨內外監督,立黨為公、勤政為民。每次下鄉調研,始終堅持輕車簡從,直接到田間地頭、工廠車間,聽實話,摸實情,辦實事,同時我積極支持紀檢、監察部門的工作,狠抓責任追究,在自己帶動下,全市黨風廉政建設取得了較好的成績。
總的來講,一年來,盡管我在加強學習、轉變作風、搞好團結、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作,促進了全市各項工作的順利開展。但是,與新形勢、新任務的要求和廣大人民群眾的'期望相比,還存在著一些差距,今后要進一步改進,加倍努力,當好一名合格的領導干部。
作風建設述職報告篇二
為進一步加大勞動紀律、工作效能的力度,改善工作作風,提高工作效率和服務質量,我處結合實際,扎實開展了作風建設活動,現將我處2012年度作風建設的自評自查狀況報告如下:
一、領導重視,組織落實
我處領導十分重視作風建設工作,始終把作風建設作為全處的工作重點常抓不懈,并與創先爭優工作結合起來,-并,做到了領導重視、行動迅速、組織落實、措施得力。
1、成立了作風建設領導小組
領導小組下設辦公室,主任由何志偉同志兼任,負責處理作風建設日常工作。
2、制定了加強作風建設的實施方案,對作風建設的組織機構、建設目標、工作任務和具體措施進行了細化分解。
3、廣泛宣傳、充分動員召開職工大會,組織職工對《2011年度機關作風建設目標》、《首問職責制度》、《限時辦結制度》等文件進行了學習,開展了以“改善工作作風、提高辦事效率、增強執行潛力”為主題的專題大討論。7月,在全處開展了以進一步治理“慵懶散”為主題的“改善作風、爭創一流”活動,透過透過廣泛宣傳,在全處營造了濃厚的作風建設的氛圍,提高職工對新形勢下開展作風建設活動重要性的認識。
二、對照目標,進行自查
8月,全體干部職工根據本部門崗位的工作職責,采取“自我找、領導點、群眾評、相互幫”的形式對思想作風、工作作風、生活作風建設方面及“慵懶散”方面存在的突出問題進行梳理、排查。
透過排查,發現我處在作風建設方面存在的問題主要表此刻:
1、職工的危機意識、服務意識不強。
2、個別職工工作作風不踏實,工作效率低下,職責心不強。
3、職工的學習意識不夠,個人素質有待進一步提高。
4、個別職工遵章守紀的意識不強,比較散漫。
三、制定措施、切實整改
針對存在的問題,我處及時制定措施進行整改:一是及時將存在的問題進行通報;二是加強教育,統一思想,提高職工的大局意識、職責意識、服務意識和創新意識;三是認真落實掛牌上崗制、首問職責制、限時辦結制和職責追究制,提高辦事效率;四是加強對職工業務技能、綜合潛力的培訓,五是加大對工作紀律考核的力度,堅持每周對各園場、部門進行精細化管理考核,將工作紀律檢查納入績效考核范疇,獎懲逗硬。
四、經驗總結
1、查擺問題要突出“真”字。查擺問題要做到敢于應對,實事求是,把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程,促進工作的提高。
2、整改措施要突出“實”字。查找出來的問題,要及時查找問題原因,制定切實可行、行之有效的措施;整改措施要落到實處,不走過場。
作風建設活動進一步推進了我處的制度建設,初步構成了我處加強作風建設的長效機制,進而有力促進了我處的全面工作,提高了公園管理質量和服務水平。我們將繼續深入開展作風建設活動,為我市加快推進“一三五八”戰略,爭當“科學發展排頭兵”,建設中國西部經濟文化強市做貢獻!
作風建設述職報告2
作風建設述職報告篇三
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來,透過認真學習,發現自我還有許多方面存在不足,需認真加以改善和提高。現就對照市委作風建設活動要求,從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的資料較淺,學習的范圍較窄,系統性、專業性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。主要表此刻:一方面,學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業務學習,而對其他學習的主動性不夠;另一方面,學習的鉆勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自我職責以內的事,其它的事就少有過問。有時,自我明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自我管,也就沒有主動提出來幫忙改正,而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該這天干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習,但學習的深度不夠。我經常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的這天,不學習,就要落伍。以往我總認為,只要能把本質工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對于自我所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠,對于學習制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿,讓自我朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,透過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自我存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改善:
一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自我,時刻把堅定共產主義夢想信念放在首位,把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改善工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,用心工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體狀況和自身工作特點,不斷完善和提高自我,腳踏實地的投入到工作中去。
獻智獻力;時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關干部良好形象為自我行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自我,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
今后,我將以這次活動為契機,繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范,努力把自我的各項工作做好,取得成效。
作風建設述職報告3
作風建設述職報告篇四
加強干部作風建設,即是一個老話題,也是一個新課題,我認為做為黨員干部應在作風建設中走在干部群眾的最前列,率先垂范,切實轉變個人的作風,在干部群眾中樹立良好的形象,提高自身的思想政治素質,增強拒腐防變意識和潛力,始終持續清正廉潔的自覺性,在思想上牢牢筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線,經受住各種考驗,自覺抵制歪風邪氣,所以自已在會前認真剖析自身存在問題,并制定整改措施與努力方向,努力在今后的工作生活中發揮出自我應有的作用。
一、認真剖析作風建設中自身存在的問題
1、班子群眾的總體評價。鎮黨委、政府認真貫徹《廉政準則》等黨的相關規定,在黨風廉政建設方面取得了較好成績。同時我認為鎮領導班子是一個團結的群眾,是一個廉潔的班子,總是想著把實事辦好,把好事辦實真是難能可貴。所以作為班子成員沒有任何理由不把自已的工作做好,不為維護群眾榮譽面努力。
2、自身存在的主要問題與原因。透過總結與反思,自身在工作生活中存在的問題的主要表現,一是理論學習上的浮躁情緒影響作風建設。對理論學習態度還不夠端正,總感到自我學的差不多了,不想學,缺乏與時俱進的精神;研究新狀況、解決新問題不夠深入;認為廉政建設與自已無關,不用學。二是得過且過的思想影響干部作風建設。工作習慣于按部就班,創新干勁不高,在思想觀念上跟不上新時期要求,對基層和群眾服務不夠。三是存在本位主義思想,思想認識與工作行為中對份外工作有敷衍情緒。上述問題的存在,就應說直接影響到工作作風和學風建設。主要原因:一是對黨的作風就是黨的形象的認識還不夠明確;二是思想作風建設還沒有擺到頭等重要的地位;三缺乏憂患意識。
二、解決自身存在問題的整改措施與辦法
1、要進一步提高對作風建設的認識
要認真學習黨的十七大和十七屆五、六中全會精神,學習《廉政準則》,切實加強領導干部作風建設,所以我認為:作為黨員干部首先“要勤奮好學、學以致用”要始終把學習作為加強作風建設的前提和基礎。結合自我的工作實際,就如何加強自身的作風建設這方面下工夫,我的體會是:首先要根據當前的政治形勢給自我制定出某個時期內的學習計劃和自學的主題,不管平時工作有多么的緊張,總要擠出一些時間來學習。其次是要切實結合自我的思想實際,認真撰寫出學習心得筆記并經常與其他班子成員交流學習體會,使自我能夠在學習中不斷的認識事物,把握規律,開拓視野,努力做到學以致用,用有所成,到達取長補短之目的,同時使自我經常的持續清醒的政治頭腦。在日常生活中要持續一身清正廉潔,發揮出黨員的先鋒模范作用;在實際工作要堅持做到勤政廉潔;在政治上持續清醒的頭腦,不迷失方向;要令行禁止,不能自行其事;要一身正氣,不能有失黨員領導干部的形象;要求真務實,不能虛妄浮躁,并以不斷警示自我。
2、要進一步加強自身的作風建設
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務,又是一項現實而緊迫的工作。務必把反腐倡廉的總體要求同階段性職責目標結合起來。認真落實黨的作風建設的主要任務,就是堅持“八個堅持與八個反對”即:堅持解放思想、實事求是,反對因循守舊、不思進取;堅持理論聯系實際,反對照抄照搬、本本主義;堅持密切聯系群眾,反對形式主義、官僚主義;堅持民主集中制原則,反對獨斷專行、軟弱渙散;堅持黨的紀律,反對自由主義;堅持清正廉潔,反對以權謀私;堅持艱苦奮斗,反對享樂主義;堅持任人唯賢,反對用人上的不正之風。在工作中,大力倡導努力樹立八個方面的良好風氣:一是要勤奮好學、學以致用;二是要心系群眾、服務人民;三是要真抓實干、務求實效;四是要艱苦奮斗、勤儉節儉;五是要顧全大局、令行禁止;六是要發揚民主、團結共事;七是要秉公用權、廉潔從政;八是要生活正派、情趣健康。
3、要在全面貫徹科學發展觀過程中加強作風建設。務必把加強干部作風建設貫穿于全面落實科學發展觀的全過程,要堅持求真務實,一切從實際出發,做到理論和實際相統一,強化公仆意識,反對以權謀私,發揚艱苦奮斗的優良傳統,提出發展目標,研究落實措施。全面落實科學發展觀就務必要有求真務實的作風,在機關構成求真務實的良好風氣,構成工作創新的良好環境,構成干事業、干成事業的良好局面,把求真務實作為建功立業之本,多干那些默默無聞、但有利于謀發展、促振興的事;多干那些雖然上級不易看到、不易聽到,但基層和群眾十分歡迎的事;多干那些雖然無益于個人揚名出彩,但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。
4、要在堅持各項制度、落實崗位職責制過程中加強干部作風建設。作為機關來說,各級干部要管好本部門的人,辦好本部門的事,守好自我的崗,盡好自我的責,切實把精力放在干事業上,把才干用在促振興、促發展上,把功夫下在抓落實上。要透過行之有效的制度規范,促使干部經常思考和檢查所做的工作是不是貼合轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量的要求,經常思考和檢查所做的工作是不是開拓進取、實事求是、深入扎實、忠于職守,高效快捷和清正廉潔。
作風建設述職報告5
作風建設述職報告篇五
20xx年是一個具有重要意義的一年,是我們的黨的召開之年,是我們的黨的91周年華誕,今年個人工作的開展,我立足崗位,盡職盡責,廉潔履職,全面履行自己的職責,完成各項工作指標,先現述職總結如下:
1、全面履行自己的職責,努力做好自己主管得食品安全工作。不居功,不諉過,敢于負責任。20xx年在食品監管方面做了大量的工作,從而有力的保證了全縣食品生產企業產品的質量提高,得到了地方政府和領導的肯定和贊揚,并圓滿完成了全年各項目標任務。
2、工作勤懇,任勞任怨,不計較個人得失,服從組織安排,聽從領導調遣。能正確認識自己,不爭名奪利,尊重領導團結同志,切實維護黨和領導及單位的威信。
3、能努力黨的指導精神,積極參加各項警示教育活動,進一步提高自己的理論水平,同時認真組織本部門同志學習十七大精神,完成局里下達的各項目標任務。
4、能全面理解局黨委和局領導的工作意圖,全局觀念較強,有較強的組織、協調、溝通能力,平易近人,不擺架子。以質監系統“五公開”、“十不準”從嚴要求自己,并積極為企業提供服務和指導,得到企業的認可和贊同。
5、遵守廉潔從政的紀律。沒有利用職務之便謀取個人利益,干事是干凈的、公開的、透明的,符合黨對領導干部的要求,起到了一名共產黨員的模范帶頭作用。雖然在工作中取得了一定的成績,這些成績與領導的關心指導、同志們的支持理解是分不開的。同時,我個人還存在了一些不足之處,如深入調研不夠,創新工作不足,政治理論學習有待進一步提高,大局觀念需要進一步加強。在今后的工作中,我一定再接再厲,彌補不足,恪盡職守,努力勤奮,以優異的成績,向組織和人民交一份滿意的答卷,做一名合格的共產黨員!