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實用機關工作信息稿（案例17篇）篇一

隨著夏季來臨，天氣逐漸炎熱，xx小把學生防溺水安全教育工作作為安全工作的重中之重，采取七項有力措施抓早、抓緊、抓實“防溺水”安全教育。

一、上一堂“防溺水”專題教育課。讓學生自覺樹立防溺水安全意識，掌握防溺水安全知識，提高學生自護自救能力。

二、思想匯報專題開展“防溺水”安全教育主題班會。

三、組織學生辦一期“防溺水”安全教育的專題板報或手抄報。

四、組織一次“防溺水”安全知識競賽。

五、做好知識展板和宣傳手冊。讓師生全方位、多渠道了解“防溺水”知識。

六、向家長發放了《防溺水安全教育倡導書》、《防溺水教育告家長書》，從而形成家校合力，共同抓好“防溺水”安全教育。

七、全體師生進行“防溺水”安全教育簽名活動。

安全是天，這是我校全體師生的共識。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇二

（試行）。

第一條為進一步推進民主法制建設，把政府機關工作置于群眾監督之下，保證各級行政機關履行政務公開職責，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，結合我鄉實際，制定本制度。

第二條社會評議工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以社會各界的廣泛參與為基礎，以提高政府信息公開質量為核心，以促進政府機關依法行政為目的，以人民群眾滿意為標準，努力建設繁榮、文明、和諧的新承德縣。

第三條社會評議對象包括所有政府及其部門和公共服務行業，重點是具有行政執法、經濟管理或公共服務職能，與人民群眾生產生活關系密切的部門和行業。

第四條社會評議的內容主要是政府信息公開的內容是否真實、準確，時間是否及時，程序是否符合規定，制度落實是否到位等。第五條社會評議實行統一組織、分級負責，條塊結合、上下聯動，分類評議、綜合評定，定性評議、定量評議等多種評議方法。第六條社會評議工作一年一次，社會評議的基本程序包括：

（一）建立工作機構，制定實施方案，確定評議對象、內容和程序，選聘評議代表，培訓評議人員，宣傳發動群眾，被評部門和行業向社會公開服務承諾目標、開展自查自糾等。

（二）評議代表采取走訪、座談等形式，收集群眾的意見和建議，調查被評部門和行業在政府信息公開工作方面存在的問題和不足。

（三）召開評議大會，評議代表與被評部門和行業負責人、政府領導進行“面對面”或“背靠背”的評議，全面客觀地評議被評部門和行業的政府信息公開情況，重點評議存在的問題。

（四）被評議的政府、部門和行業要針對評議中提出的問題，制定整改措施，向政府信息公開領導小組辦公室上報整改結果。

（五）廣泛開展民主測評。研究制定科學的評價體系，通過區分不同類別評議對象，綜合問卷測評和代表評議等多種考核指標，得出最終的評價結果。

第七條社會評議工作堅持黨委統一領導，政府總體部署，依靠人大支持，政府信息公開領導小組辦公室組織協調，人民群眾廣泛參與，引導新聞媒體積極配合的領導體制和工作機制。

第八條評議結果要向本級黨委和政府、人大常委會，上一級政府信息公開協調小組辦公室，以及被評議部門和行業的上級主管部門報告或通報，并向社會公開。將評議結果作為考核被評部門和行業落實黨風廉政建設責任制，評選政府信息公開工作先進單位，政府目標管理考核等的一項重要指標和條件。對于群眾滿意度較低、排名靠后的單位，或社會反映強烈、政府信息公開工作做得不好的單位，要按照黨風廉政建設責任制等有關規定，追究有關領導的責任。

第九條社會評議代表從人大代表、政協委員，黨政機關、民主黨派、人民團體、行業組織的工作人員，以及被評部門和行業的監管或服務對象中產生，由鄉政府信息公開領導小組辦公室選聘和培訓。社會評議代表一般實行一年一聘，根據需要可以連任。評議代表在聘任期內不得兼任被評部門和行業自聘的評議代表或政風行風監督員。評議代表所在單位應對評議代表的工作給予支持。

第十條社會評議代表須具備以下條件：熱心政府信息公開工作；具有一定的政策水平和工作經驗；實事求是，聯系群眾；遵紀守法，公道正派；身體健康，能夠保證一定的時間參加社會評議活動。

第十一條社會評議代表的主要職責：了解被評對象的政府信息公開情況；參加評議大會，發表評議意見；參加政府信息公開工作問卷測評；配合政府信息公開領導小組辦公室督促被評部門和行業落實整改等。

第十二條社會評議應遵守以下工作紀律：

（一）嚴禁編造、隱匿或違規銷毀評議資料；

（二）嚴禁篡改統計數據或評議名次；

（三）嚴禁用不正當手段拉票買票；

（四）嚴禁接受被評者安排的請客送禮、娛樂活動和旅游考察等；

（五）嚴禁利用評議之便向被評者謀取不正當利益；

（六）嚴禁違規向被評者提供投訴舉報問題的單位或人員情況；

（七）嚴禁刁難或報復投訴舉報單位或人員；

（八）嚴禁其他故意損害評議工作的行為。

第十三條參與組織實施評議工作的部門及其工作人員違反上述規定的，要依據有關規定追究相關責任人的責任；被評單位違反規定的，直接列為評議不合格單位；社會評議代表違反規定的，取消評議代表資格，情節嚴重的，建議其所在單位給予相應的紀律處分。第十四條本制度由鄉政府信息公開領導小組辦公室負責解釋。第十五條本制度自2008年5月1日起開始施行。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇三

一、會議類：

1、學術交流會議。

a、標題。

(1)××會議在××隆重舉行(或勝利召開)(2)××順利舉辦(召開)××會議。

b、內容。

第一段：寫明會議召開的時間、地點、規模、主辦方(承辦方)、與會人員、主持;會議的主題。

第二段：會議的具體內容?！痢令I導致辭(或講話，并摘要)。會上，主要討論了××，交流了××，達成了××共識或達到××目的。

第三段：會議的重要意義，影響。

2、日常工作會議。

a、標題。

(1)××召開××會議，部署××。

(2)××順利舉辦(召開)××會議。

b、內容。

第一段：寫明會議召開的時間、地點、規模、主辦方(承辦方)、與會人員、主持;會議的主題。

第二段：會議的具體內容。此項工作為何開展，如何開展，有哪些項目、要求或者具體措施，最后效果怎樣或預期達到怎樣的效果。

第三段：會議的重要意義，影響。3、評優、表彰會議。

b、內容。

第一段：寫明表彰大會舉行的時間、地點、與會人員。

第二段：會議具體內容。寫清哪幾位領導講話并摘要;由誰宣讀表彰決定;哪些領導為表彰對象頒發了獎狀、證書;列舉表彰對象。

第三段：表彰會后，如有文藝演出，須對其進行簡要描述。

二、學術類。

1、學術報告。

a、題目。

(1)××教授(專家)來我校講學(做學術報告)(2)全國知名(或××領域)教授(專家)××應邀來我校講學(做報告)。

b、內容。

第一段：寫明報告舉行的時間、地點、規模、主辦方(承辦方)、參與人員、主持、主講人;報告的主題。

第二段：學術報告的具體內容。××教授(專家)主要就××領域的××問題進行了闡述;現場人員的反映與互動。

第三段：舉辦學術報告的意義，影響。2、講座。

a、題目。

(1)××教授(專家)來我校講學(做學術講座)(2)全國知名(或××領域)教授(專家)××應邀來我校講學(做專題講座)。

b、內容。

第一段：寫明講座進行的時間、地點、規模、主辦方(承辦方)、參與人員、主持、主講人;講座的主題。

第二段：講座的具體內容?！痢两淌?專家)主要就××領域的××問題進行了闡述;現場人員的反映與互動。

第三段：舉辦講座的意義、影響。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇四

上半年，我們緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，緊密結合我區中心工作，著力于機關后勤保障服務工作的全面推進，加強管理，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務目標和區領導交辦的其它事項。

一、加強全區節能降耗管理工作。一是加強節能宣傳工作。組織開展了以“節能攻堅，全民行動”為主題的節能宣傳周活動，張貼懸掛標語16幅，發放節能宣傳手冊260余份，通過廣泛宣傳，進一步提高了機關干部職工的節能意識，形成了良好的節能能源氛圍。二是加強節能工作的日常監督檢查。采取定期和不定期的方式，加強對區行政中心、政府西院各部門的節能情況進行監督檢查，對檢查中發現的水、電、氣跑冒漏現象，及時進行維修。三是認真做好節能降耗統計工作，及時上報了相關報表。

了分工并責任到人。通過認真、細致的籌備，以及干部職工熱情、周到的服務，確保了會議的圓滿召開，代表就餐、各討論點的布置等會務后勤保障工作受到了與會代表的一致好評。同時，認真做好了區委、區政府的各種會務接待及“市、縣（區）鄉三級干部大接訪”的會場布置工作，上半年會議服務60余次。

三、完成了行政中心院內廣場、一樓大廳維修改造工程及區行政服務中心、信訪接侍大廳綜合辦公樓籌建工作。年初，完成了對行政中心院內廣場、一樓大廳整體改造工程，行政中心辦公環境得到了進一步改善。今年，我們按照省、市有關精神，認真抓好區行政服務中心、信訪接侍大廳辦公樓的工程建設督導工作。在工程籌備期間，及時跑辦了各種審批手續。綜合樓3月1日正式開工。同時，抽調專人在施工現場協調、解決施工中存在的各種問題，加強工程質量和時間督導，工程已于6月底全部完工。按時完成了綜合樓建設工程。

四、完成了政府集中采購工作。在開展政府采購工作中，我們本著公開、公平、公正的原則，認真細致地完成了政府采購工作，進一步規范了采購程序，降低了采購成本，杜絕了資金的浪費。上半年，采購中心組織招標7次，預算財政支出金額180萬元，通過招標實際支出162萬元，節約資金18萬元。

五、有效地保障了后勤服務工作，確保了區行政中心各項工-2-。

作的正常運行。在做好辦公樓、宿舍的維修、保潔工作中，加強人員的管理，對辦公樓出現的報修問題，做到隨叫隨到，快速處理。確保了行政中心衛生干凈、環境優美、水、電、汽等各種設施的正常運轉。同時，加強機關宿舍水、電、氣的管理，對區機關宿舍出現的跑水、斷電等問題及時進行了處理和維修，受到了居民的好評。為做好機關安全保衛、消防工作，加強機關安全保衛和門衛管理，積極做好區機關大型會議和活動的安全保衛。對存有安全隱患的部門進行督促和改進，有效防止了安全保衛、消防隱患的發生。

六、提高了機關食堂服務水平。為改善機關就餐環境，提高飯菜質量。機關食堂已于6月份實行份餐制，5月底，統一為機關干部職工更換了就餐卡，每人每天午餐補貼3元，使機關干部職工得到了實惠，并對食堂售飯系統進行了統一調試。進一步規范了人員管理，要求工作人員統一著裝，配戴口罩上崗。嚴把食品采購關、衛生質量關和飯菜烹調關，不斷增加飯菜花色品種。

七、機關文印中心工作人員發揚優良作風，熱情受理每一份材料，高質量完成了全區各大會議材料的打印工作，以滿意的服務贏得了有關部門的好評。上半年油印55萬張，復印30萬張，制作會標60幅。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇五

20__年，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導下，在市委編辦的正確指導下，堅持科學發展觀，為全縣經濟社會發展服務。按照上級機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，迎難而上，不斷創新，較好地完成了全年各項工作任務。現將20__年工作總結如下：

一、轉變職能，推進政府機構改革。

在全市政府機構改革工作會議召開后，認真制定機構改革方案，多次與市委編辦進行溝通，在學習借鑒市政府機構改革和外地經驗的基礎上，形成了《橫峰縣人民政府機構改革方案》，經縣委會議、縣政府常務會議審定后報市委、市政府審批，得到市里的充分肯定。這次政府機構改革體現了三個特點：

1、機構大體穩定，適度優化調整。通過改革，縣政府設置工作部門24個。合并衛生局、人口和計劃生育委員會，合并藥監局、工商局、質檢局，改革后，縣政府機構個數總體比改革前持平。

2、著力轉變職能，理順職責關系。把轉變和明確政府職能作為政府機構改革的核心，要求所有政府工作部門、直屬事業單位和具有行政執法職能的事業單位，都重新制定“三定”規定，做到在機構設置、職能定位、責任界定等各個環節，都充分體現和落實轉變職能的要求。

3、結合橫峰實際，體現橫峰特色。在政府機構設置和職能配置上，既堅持與市政府上下基本對應、框架大體協調,又從橫峰的實際和加快橫峰崛起的工作需要出發，組建調整縣衛生和計劃生育委員會、市場監督管理局，不再保留縣文化教育體育廣播電影電視局(縣科學技術局、縣新聞出版局和縣版權局)，重新組建重新組建縣教育體育局、縣文化廣電新聞出版局。不再保留縣中小企業局。同時將房屋登記、林地登記、土地登記的職責，整合交由國土資源部門承擔。調整生豬定點屠宰監督管理職責，明確由農業部門承擔。整合工程建設項目招標投標、土地使用權和礦業權出讓、國有產權交易、政府采購等平臺，建立統一規范的公共資源交易平臺，加強公共資源交易監管。整合業務相同或相近的檢驗、檢測、認證機構。將鄉鎮計生服務機構和職能整合并入鄉鎮衛生院，不再保留鄉鎮計生服務所。

二、規范管理，推進機構編制核查。

開展機構和人員編制核查，全面推行機構編制實名制管理，是貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和《中共中央國務院關于地方政府職能轉變和機構改革的意見》(中發﹝﹞9號)關于嚴格控制機構編制的精神，推動政府職能轉變和機構改革的重要內容，是實現財政供養人員只減不增目標的基礎性工作。強化成果運用。以此次核查為契機，全面推行機構編制實名制管理，健全部門間信息共享機制，進一步強化機構編制管理和組織人事管理、財政管理的綜合約束。編辦、組織、人社和財政部門要密切配合，共同做好機構編制實名制管理工作。

三、完善程序，推進事業單位年檢。

一是加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。二是嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規范化。按照規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。三是進一步規范和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢130個事業單位，共辦理變更手續45個，新設立16個。

四、順利推進黨政機關網站開辦審核、資格復核和網站標識管理工作。

一是組織工作人員加強風站開辦審核和資格復核、網站標識使用、域名注冊等相關業務學習，制定工作流程，明確工作步驟，嚴格按照《管理辦法》的要求，認真審核黨政機關、事業單位提交的網站開辦審查和資格復核申請，耐心細致做好政策解答、技術咨詢等服務工作。二是指定一名負責同志分管此項工作，明確具體承辦機構、人員、制定工作方案，會同縣網信辦提出貫徹實施意見，積極爭取財政部門支持，為開展相關工作提供必要的經費保障。截止目前，我縣共成功申請中文域名265個，增掛網標19個。

五、監督檢查，嚴控機構編制總量。

1、認真執行機構編制工作紀律，規范了各項管理?？h委、縣政府主要領導帶頭遵守機構編制“三個一”等工作紀律，使全縣上下機構編制的法律意識、紀律意識、規范意識不斷增強。在具體的工作中，實行了“一個暫停、兩個不再、三個加強”?！耙粋€暫停”，就是按中央要求，改革前暫停審批新增機構編制?！皟蓚€不再”，就是除法律法規和黨中央、國務院有關文件規定外，不再將行政職能轉由事業單位承擔，不再批準設立承擔行政管理職能和從事生產經營活動的事業單位?！叭齻€加強”，一是加強機構限額和編制總額管理，不得在規定的機構限額外擅自設立機構和提高機構規格，不得在編制總額外自行確定編制。二是加強領導職數管理，不得超職數配備領導干部，不得違規提高領導干部的職級待遇，不得變相增加領導職數。三是加強事業單位機構編制管理，事業編制只能用于事業單位，不得用于黨政機關，不得與行政編制混合使用。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇六

根據《中共__市委辦公廳、政府辦公廳關于上報20__年工作總結和20__年工作思路安排的通知》精神，我辦立即召開會議，認真對照市第十三次黨代會工作報告、政府工作報告和市委20__年工作要點及其任務分工，就今年以來工作完成情況及20__年工作思路安排進行研究，現將具體情況匯報如下：

一、20__年主要工作。

(一)以深入推進鄉鎮(街道)執法權試點工作為重點，進一步深化行政管理體制改革。

1、總結經驗，查找問題，深入推進擴大鄉鎮(街道)執法權試點工作。根據市委主要領導關于繼續深入推進我市鄉鎮(街道)綜合執法試點工作的批示精神，認真總結20__年全市強化鄉鎮執法權試點工作，認真研究制定深化方案，繼續深化鄉鎮(街道)綜合執法試點工作。及時向自治區編辦上報20__年全市27個鄉鎮執法權試點工作和22個街道開展綜合執法試點工作開展情況，并配合自治區有關部門深入__縣、__區、__區部分鄉鎮和街道開展調研督查。針對鄉鎮、街道綜合執法試點工作在運行中暴露出一些亟待應對和解決的問題，在深入調研論證的基礎上，認真撰寫《關于我市鄉鎮(街道)綜合執法試點工作的調研與思考》，在我市第12期《領導決策參閱》上刊發)，對__市推行的鄉鎮綜合執法試點工作的基本做法、取得的成效、存在的問題、意見建議等方面提出了切實可行的意見建議，為加強和創新社會管理，轉變基層政府職能，實現“強鎮擴權”夯實基礎，為市委、政府進一步推進鄉鎮(街道)綜合執法工作提供參考依據。近期，該報告得到了區、市主要領導的極大關注，自治區黨委副書記崔波作出重要批示，要求自治區各廳局、__市委政府高度重視，認真研究，全面推進鄉鎮(街道)綜合執法試點工作，努力為全區闖出一條路子來。

2、查漏補缺，理順機制，扎實開展食品安全委員會調研評估工作。為全面掌握我市食品安全委員會各專項工作辦公室的運行情況，提高食品安全監管工作能力，深入推進建設食品安全城市工作進程，按照市政府的工作部署和要求，由市委督查室、市編辦、市食安委等部門組成評估檢查組，以聽匯報、查資料、問情況、實地看的方式，對清真食品管理、畜禽定點屠宰、餐廚垃圾管理、餐飲管理、市場流通管理、生產加工管理、農產品質量監管等7個專項工作辦公室的運行情況進行了實地評估。根據評估具體情況綜合分析，提出對策建議，撰寫了《關于對市食品安全委員會各專項工作辦公室運行情況評估檢查的工作匯報》，為進一步完善我市食品安全監管運行機制提出合理化建議。

3、整合資源，激發活力，全力推進公共資源交易管理體制改革。為深化公共資源交易管理體制改革，構建統一、有序、公正、透明的公共資源交易服務平臺，根據自治區、__市黨委政府工作部署，組織相關人員赴長沙、宜昌等地就公共資源交易平臺建設工作開展調研。根據調研情況，針對我市公共資源交易活動較為分散的實際，草擬了《關于__市公共資源交易平臺建設方案情況的匯報》、《__市公共資源交易平臺建設方案》，報市委、市政府研究后經自治區編辦審定，下發了市公共資源交易中心的九定方案。公共資源交易服務平臺的建設，進一步規范了交易行為，簡化了交易程序，拓展了服務領域，提高了工作效率，增強了政府社會管理水平和公共資源使用效益，逐步建立了符合我市實際的公共資源交易服務監管體制，為提高政府公共資源交易服務領域的管理水平，實現各類公共資源交易活動依法辦事、陽光運行、規范管理奠定了基礎。

4、深刻領會，迅速行動，深入研究提出綜合保稅區和濱河新區機構方案。第三屆中阿論壇期間，國務院批復建立寧夏內陸開放型經濟試驗區、設立銀川綜合保稅區。為盡快落實自治區黨委、政府關于“將銀川濱河新區努力打造成寧夏城市建設新亮點、經濟發展的新引擎，爭取建成國家級戰略新區”的精神，按照“精簡、統一、效能”的原則，我辦迅速行動，深入學習領會相關會議精神，認真調研論證，先后研究提出了銀川綜合保稅區管委會機構設置和銀川濱河新區管委會機構設置方案，目前，銀川綜合保稅區管委會已經自治區編委同意已于近期下發批復。銀川濱河新區管委會也已提出成熟可行的方案，待市委政府主要領導審閱同意后報自治區編委審批。銀川綜合保稅區管委會和濱河新區管委會的成立，將為銀川建設西北現代化區域性中心城市，拉動銀川城市化、工業化、現代化、國際化提供體制機制保證。

(二)以開展事業單位清理規范工作為重心，積極穩妥地推進事業單位分類改革。

1、加強領導，精心組織，積極開展事業單位清理規范工作。全區事業單位清理規范工作啟動后，我辦迅速行動，及時轉發自治區相關文件，研究成立了全市分類推進事業單位改革工作領導小組，根據前期事業單位評估工作開展情況，在摸清市屬事業單位機構編制、職責任務的前提下，反復研究討論，形成了__市市屬事業單位清理規范的意見并下發執行。通過清理規范，將原來的222家事業單位減少到201家(不含9個社區衛生服務中心，70個社區衛生服務站)，共撤銷事業單位1個，整合、合并事業單位11個，退出事業單位序列4個，新設立事業單位2個，對4個事業單位進行了更名，增掛牌子事業單位5個，調整收回事業編制881名。清理規范后，我市核減事業單位21個，減少9.5%;核定事業編制10996名，精簡事業編制146名，減少1.3%，我市事業單位實現了“優化結構‘撤’一批、調整資源‘合’一批、加快轉企‘轉’一批、強化管理‘規范’一批、適應形勢‘建’一批”的目標，全市事業單位資源配置進一步優化，布局結構和規模更趨合理。

2、認真梳理，嚴格審核，切實做好事業單位清理規范后續工作?！禵_市事業單位清理規范方案》經自治區編委批準下發后，嚴格對照自治區下發的清理規范方案，再次對市屬201個事業單位的機構名稱、機構規格、人員編制、經費形式、領導職數、增掛牌子、隸屬關系等情況進行全面、認真、細致的審核。并嚴格按照程序，采取“一事一文”的方式，及時下發事業單位撤銷、合并、設立、掛牌、更名等文件，并將審批文件逐一上報自治區編辦備案，同時跟蹤督促事業單位主管部門及時辦理事業單位法人注銷、變更登記等手續，要求撤銷、整合、設立、更名的事業單位在規定時間內完成事業單位登記、變更、注銷，對外掛牌、印章刻制、人員編制調整等工作，確保了清理規范工作落到實處，進一步規范了事業單位機構編制管理，為下一步事業單位模擬分類工作奠定了堅實的基礎。

3、科學論證，合理劃分，認真開展事業單位模擬分類工作。在認真分析政府部門及其事業履責評估結果的基礎上，根據自治區分類事業單位改革工作安排部署，科學合理運用評估結果，認真開展__市市屬事業單位模擬分類工作。一是在事業單位清理規范的基礎上，結合我市實際，科學制定__市市屬事業單位模擬分類標準和參考目錄，共劃分為行政執行類、公共安全類、基礎教育類、社會中介類等44個大類目錄，劃分為行政執法機構、義務教育機構、公共文化機構、職工培訓機構等155個小類目錄，為事業單位模擬分類提供了詳細的參考目錄。二是根據事業單位社會功能，將現有278家(含社區衛生服務機構)市屬事業單位劃分為行政管理、公益服務和生產經營3個類別，公益類事業單位又按照職責任務、服務對象和資源配置方式，進一步劃分為公益一類和公益二類，明確各類事業單位改革方向。目前已形成市屬事業單位模擬分類的初步意見，為進一步開展事業單位履責評估和分類改革奠定基礎。

1、盤活存量，激活現量，不斷加強機構編制動態調整。嚴格執行“證”、“單”制度，進一步完善證、單管理程序和機構編制管理臺帳，加強市直行政機關及事業單位職工統一發放工資的人員編制的審核，繼續加強空編內人員補充力度。始終堅持向深化改革要編制、向科學管理要編制、向提高效率要編制，動態調整機構編制資源，最大限度地發揮編制資源使用效益。由辦領導帶隊就市公安局系統法制、裝備財務部門更名、恢復成立三區經偵大隊等機構編制事宜進行調研，為上下工作協調對接、統一機構名稱、有效開展法制、警務保障工作提供了體制機制保障。為進一步加強我市港澳臺僑工作，組織對市政協機構編制情況進行專題調研，研究提出市政協民族宗教和港澳臺僑委員會有關機構編制的相關建議，進一步規范和明確市政協專門委員會的機構設置，為我市加強港澳臺僑工作建立了體制機制保障。按照市委20__年第15次會議精神，為進一步加強我市非公有制企業黨建工作，深入調研分析，研究提出我市非公有制經濟組織黨工委辦公室機構設置和人員編制的相關建議，進一步加強非公有制經濟組織黨建工作。根據各部門機構編制調研報告情況，由辦領導帶隊深入調研提出了數字化城管機構設置、望遠和德勝工業園區機構升格、二中國際部、市委宣傳部等60余項機構編制事宜的初步意見，部分議題已按程序下文執行，為我市經濟社會又好又快發展提供了體制機制保證。

2、提早安排，重點抽查，深入開展機構編制督查核查工作。及時研究制定全市機構編制專項督查安排，先后開展了兩次機構編制督查核查工作。按照自治區編辦有關通知要求，積極與市委組織部溝通配合，組織對全市市直機關事業單位及6個縣市區的機構編制執行情況進行了全面詳細地核查，重點就機構編制、實有人員和領導職數配備情況進行了核查督查，及時更新了臺帳數據，為市領導全面、詳實、準確地掌握全市領導干部職數配備情況提供了參考依據。認真統計、匯總、審核基礎數據資料，填寫上報__市機關事業單位的機構編制、實有人員和領導職數相關統計數據報表，及時準確的向市委政府主要領導匯報自治區檢查反饋情況，并向自治區編辦按時上報自查報告。

3、精心籌劃，強化服務，認真做好事業單位法人培訓工作。根據年初市委組織部干部培訓計劃安排，在中國海洋大學圓滿完成了2期事業單位法定代表人培訓工作，共有來自一市兩縣三區及市屬的101名事業單位法定代表人參加了培訓，首開全區機構編制系統異地舉辦事業單位法人培訓先河，進一步增強了事業單位法人依法履責的能力，為積極穩妥地分類推進事業單位改革奠定思想理論基礎，達到了“把握形勢、明確方向、拓寬思路、提高能力、交流經驗、探討問題”的預期目的，取得了良好效果。

4、積極爭取，大膽探索，穩步推進法人治理結構試點工作。根據國務院分類推進事業單位改革的總體要求，按照中央編辦、自治區編辦關于推進我市事業單位法人治理結構建設試點工作部署，今年以來，我辦以促進公益事業發展為目的，以深化體制機制改革為核心，以落實事業單位法人自主權和加強事業單位監管為重點，積極推進事業單位法人治理結構試點工作，探索建立事業單位法人治理結構，為逐步構建功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的事業單位管理體制和運行機制提供保障。目前，__市實驗中學、銀川高級中學和__市中醫醫院被列為全區事業單位法人治理結構建設試點單位，報國家事業單位登記管理局審核備案。

(四)以提高干部隊伍執行力為抓手，不斷加強黨的建設和自身建設。

始終堅持每周二、五的學習制度和“三會一課”制度，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會、自治區第十一次及__市第十三次黨代會精神，結合機構編制工作研究提出具體貫徹落實意見，確保有計劃、有落實，不斷提高干部的政治修養和理論水平。積極籌劃，精心安排，深入開展黨建月各項活動，認真組織開展“雙述雙評”、“下基層”、“服務發展大討論”、“黨員奉獻日”、“黨組織晉位升級”等活動，不斷提高機關黨建工作水平，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。扎實開展“走千家、進萬戶、送溫暖、解民憂、辦實事”主題活動，深入到結對幫扶點和殘疾人家中慰問幫扶對象。扎實開展風清氣正各階段活動，及時研究解決制約經濟社會發展的體制機制障礙，充分發揮機構編制部門的服務保障作用。進一步建全完善黨組織議事規則和程序，認真落實民主集中制，凡涉及機構設立、編制調整、占編補充人員、重大改革及人、財、物等事項，全部提交主任辦公會議研究。不斷加強黨風廉政建設、精神文明建設，進一步鞏固市級文明單位創建成果，加大信息報送和宣傳力度。加強和規范機關內部管理，嚴格落實督查工作制度、電子考勤請銷假制度、重大工作事項進展情況定期報告制度等，努力推進機構編制部門規范化建設。組織開展豐富多樣的文化生活，積極參加市直機關第十七屆職工運動會和足球比賽，取得了較好地成績和名次，大大提升了我辦精神文明建設水平和干部職工的文化素養。全面開展無煙單位創建工作，大力宣傳吸煙的危害，進一步規范黨員干部控煙、戒煙行為，圓滿完成“無煙單位”創建工作。積極主動、深入細致，圓滿完成人大提案、政協議案的辦理工作，辦結率、答復率和見面率均達到100%，真正做到了讓群眾滿意，提案人滿意，上級領導滿意。

二、存在的問題及不足。

今年以來，我辦在市委、市政府的正確領導下，認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了各項目標任務，為我市經濟社會又好又快發展提供了良好地體制機制保證。但也存在著一些不足，一是機構編制工作基礎性、前瞻性理論研究還不夠深入，深入基層調研工作還不夠及時到位;二是“扁平化”管理改革工作還不夠深入到位，有待于進一步深化。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇七

6月21日下午13：30分，鄉教育輔導站在初中會議室召開教師安全工作會議，由全輔導站教師參加，楊正輝站長主持并作了重要講話。

首先，傳達了6月20日全縣中小學幼兒園法制教育和學校安。

全工作會議的所有文件精神；其次，簽定了自駕車教師安全管理責任書；第三，學習《教育局2013年師德師風建設年活動》文件精神，開展“落實十查十看，規范師德師風”自查反饋活動，并要求將警示牌立在辦公桌上，對照分析，提升內涵。最后，對近期學校各項安全管理和迎接省、市、縣級教育督查工作做了具體要求：

1、進一步提高對中小學安全教育和管理工作的認識，落實“十查十看”內容，做合格人民教師。

2、進一步加強學生的日常安全和管理工作，把各項防范措施落到實處。

3、進一步加強學校與家長的聯系，提高家長的監護意識。

4、加強假期間對學生的安全教育，向學生傳授自救自護知識。

5、加強信息報送工作，及時上報突發事件。

6、進一步完善各類安全管理制度，加強校園安全事件的追究機制，加強督導檢查，加強對存在安全隱患的區域進行重點排查和限期整改工作。

7、利用師生集會進行安全教育講座，加強對師生交通安全、食。

品安全、防災害等方面的安全教育。

8、全力做好迎接省、市、縣級政府教育督導的各項工作，抓好重點工作，增強責任意識，高標準、高質量地完成各項目標任務，力爭使全鄉教育教學工作水平上一個新臺階。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇八

各鄉、鎮政府，縣直有關部門、有關企業:。

夏季已經到來，高溫、多雨、風雹、潮濕等惡劣天氣多見，是各類事故的易發、高發期，安全生產工作任務十分艱巨，責任重大，為認真貫徹落實盛市關于加強安全生產工作的指示精神，切實做好夏季安全生產工作，現就有關工作通知如下:。

要結合夏季安全生產工作的特點，制定本地區、本部門、本單位安全生產工作計劃，要全面落實各級行政首長安全生產第一責任人的責任，明確和落實企業的主體責任。

做到任務明確，責任到人，方案科學，措施到位，要把各方面的工作做到更充分、更扎實、更有效，確保夏季安全生產形勢的穩定。

二、周密部署、突出重點，全面抓好夏季各項安全生產工作各級、各部門、各單位要強化生產經營單位的安全生產主體責任，要求各生產經營單位因企制宜，切實落實好各項安全管理措施，完善事故應急救援預案，特別是結合夏季氣候特點的預案，扎實做好防汛、防火災、防暑降溫等重點工作。

礦山企業要加強對水患礦井的重點監控，強化防止水災的管理，消除隱患，落實防洪責任制，要成立救援組織，制定事故應急救援處置預案，切實做好領導、組織、隊伍、預案和物資“五落實”。

要重點預防淹井、透水、露天礦邊坡坍塌、滑坡等事故的發生。

危險化學品和煙花爆竹等企業，要對有毒有害物質和遇水、高溫、潮濕、雷電等易發生事故或發生化學反應的物質妥善保管、保存，嚴格按照技術規范要求進行生產、使用、儲蓄、運輸，嚴禁違章操作;?；髽I要做好室外設備的降溫與保養。

煙花爆竹生產企業夏季高溫不準生產。

火工品儲存單位要采取積極有效的措施防范雷擊。

建筑工程企業要把防暑降溫作為重點，合理調整作業時間，避開高溫時段。

同時要在多雨季節把防深基坑片幫垮塌、腳手架防滑防墜等作為安全生產監控的主要工作內容。

由于夏季高溫多雨，暴雨、山洪、冰雹、狂風等惡劣氣候經常出現，教育部門要深入開展一次校舍危房的全面檢查工作，要早做準備，早拿措施，確保中小學生不在危房校舍中學習，消除隱患，杜絕危房倒塌傷亡事故的發生。

公安、xxx門要加大道路交通安全監管力度，加強駕駛員和車主的安全教育，強化安全行車的意識，嚴禁超速駕駛、酒后駕駛和疲勞駕駛，避開惡劣環境行車。

要加強動態巡查監管力度，對重點事故多發路段、重點時段、惡劣天氣，要加大巡查的密度，及時發現和消除事故隱患。

水利部門要加強防洪堤壩的監測，加強險工險段和重點部位的巡查，防范洪澇引起的決堤垮壩事故發生。

質監部門要加強對特種設備安全監督檢查的力度，凡報廢、自制、超期未檢的設備一律停止使用。

城市供氣、供水、供電等部門要加強夏季安全生產日常巡查管理，及時消除隱患，確保生產生活的正常運行。

公安消防部門要加大對人員密集場所消防安全監督檢查力度，對存在火災隱患的要堅決停業整頓，達到消防安全條件后才準開業。

其他行業要結合行業的特點和夏季安全生產的規律，制定好安全生產的各項措施，認真落實，強化責任，確保平安度夏。

各地要認真做好處于低洼地區的工礦商貿企業的防汛工作，制訂好預防突發性暴雨和應急避險的處置方案。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇九

第一段：引言（150字）。

機關信息是一國或組織在日常運營中所產生的各種信息資料，其中往往包含了極為重要的機密信息。在當今信息時代，機關信息安全問題愈加突出，因此保護機關信息的機密性成為了刻不容緩的任務。我在參與機關信息保密工作的過程中，深刻體會到了機關信息機密的重要性以及保護機關信息安全的必要措施，下面將分享我的體會與心得。

第二段：加強對機關信息的價值意識（250字）。

作為一名參與機關信息保密工作的從業人員，要始終保持對機關信息價值的高度敏感。機關信息是機關運轉的重要支撐，其中蘊藏著重要的政策、計劃和決策內容。一旦機關信息被泄露，不僅會給國家或者組織帶來巨大損失，也可能危及國家安全。因此，我們必須時刻意識到機關信息的價值，才能更好地履行信息保密職責。

第三段：加強機關信息保密意識（250字）。

保護機關信息的機密性是一項重要的任務，需要每個參與者高度重視。在處理機關信息時，我們必須時刻保持警惕，嚴防意外泄露。無論在信息的存儲、傳輸還是使用過程中，都必須嚴格遵守保密規定和要求。同時，也要提高防范意識，針對可能存在的安全風險采取相應措施，確保機關信息系統的安全性。

第四段：加強技術手段的應用（250字）。

在信息時代，技術手段的應用對機關信息的保密至關重要。我們需要利用先進的信息技術手段，加強對機關信息的加密和防護。只有通過各種技術手段的不斷升級和改進，才能有效避免信息泄露的風險，并提高機關信息保密的可控性。同時，還需要積極推動信息安全意識的普及，提高每個人對信息安全的重視程度。

第五段：加強人員管理與培訓（300字）。

機關信息保密工作的成敗往往與人員管理有著密切的關系。只有通過合理的人員配置和嚴格的人員管理，才能確保機關信息不被非法獲取。此外，針對不同崗位的從業人員，也需要進行定期的培訓，提高他們在信息保密方面的專業能力和素質。通過加強人員管理與培訓，能夠更好地減少人為因素對機關信息保密工作的影響，提高機關信息保密工作的質量與效能。

結尾段：總結（200字）。

機關信息機密的保護是一項重要任務，需要全社會的努力。作為從業人員，我們要加強對機關信息價值的認識，提高機關信息保密意識，應用先進的技術手段，加強人員管理與培訓。只有通過全方位、多角度的努力，才能更好地保護機關信息的機密性，確保國家和組織的安全穩定。我們要認識到機關信息機密的重要性，共同努力，不斷完善機關信息保密制度，為國家和組織的發展做出更大的貢獻。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十

今天，相對農業社會和工業社會，人類已經進入信息化時代。在馬克思看來，劃分一個時代，不在于生產什么，而要看用什么來生產，是工具的變化引發了時代的變革。但時代交替并不是簡單的工具性改變，更為重要的是使用工具的方式，隨著時代的變更發生了質的改變。就像人們曾經用斧頭砍樹，后來又用鋸來鋸樹，不僅“鋸”代替了“斧頭”，而且使用方式也由“砍”變成了“鋸”。同理，隨著計算機和網絡等信息化工具在機構編制管理領域的廣泛應用，機構編制管理的模式，也應該做出調整和創新，否則將會嚴重影響機構編制管理的成效。結合對信息化和機構編制管理的認識與理解，筆者認為，創新機構編制管理模式，要以實現“五化”為目標。

一、通過信息化，讓機構編制管理實現聯動化。

機構編制管理處于行政管理的源頭位置，但其自身的能力和資源有限，需要組織、人事、財政等相關部門隨后拿起管理的接力棒，才能有效完成整個行政管理過程。就當前現狀而言，機構編制管理部門與組織、人事、財政等行政部門，在事實上經常處于相對分離的割據狀態，雖有業務聯系，但聯動效果不能有效實現。其主要原因是數出多門，本該在人事、財政等管理環節作為工作依據的編制信息不能實現有效共享，同時也沒有相應保障措施來維護編制的法規性尊嚴。因此，亟需在部門之間構建一個協調配合、資源共享的聯動管理機制，而不是相互爭權、彼此沖突的耗散機制；同時，就機構編制部門本身來講，也需要建立并完善一套包含申請、審批、核準、公示、督查、處理、反饋等遞進的管理流程，讓管理無處不在，才能真正管住、管好并用活有限的執政資源。

隨著計算機、網絡以及通信技術等信息化手段的廣泛應用，尤其是網絡的介入，把行政管理的各個工作環節都聯結到了一起，就像一個有機體一樣，“牽一發而動全身”的管理效應，隨著制度的健全，正在逐漸形成，至少已經從技術角度為機構編制信息共享和聯動管理提供了平臺。目前，中央編辦研發的《實名制管理系統》，吉林省編辦正在建設并應用的《編制人事財政綜合管理系統》，都是為達到聯動管理效果，實現管理的協調、配合和制約而開發的。正是因為有了這樣的信息化管理工具，吉林省編辦獨立設置后才出臺了審辦分離的管理措施，以及空編使用的管理規定。從事實上，我們已經看到了機構編制管理的聯動效果：過去雖然也規定空編進人必須符合相應的結構標準和職數要求，但是沒有相應的保障措施，很難實現這一管理目標；現在，有了《編制人事財政綜合管理系統》，則可輕松實現這一目標了。隨著《編制人事財政綜合管理系統》功能的健全和配套管理制度的不斷完善，凡與機構編制相關的信息都將逐漸統一由系統來管理，以徹底解決數出多門的問題。凡涉及機構編制管理的業務內容也將統一通過系統來辦理，以達到數據共享、根除底數不清的問題。屆時，機構編制管理的聯動局面自然也就形成了。

二、通過信息化，讓機構編制管理趨向質量化。

定職能、定機構、定編制是機構編制管理的核心內容。每一名機構編制工作者都知道，要依據職能設定機構，依據機構核定編制，但依據什么來確定職能呢？從編制管理學角度講：“職能的產生取決于社會發展的客觀需要?！彼?，應該依據社會發展的客觀需要來確定職能。但要掌握始終處于變化中的社會發展客觀需要，僅靠數量有限的機構編制工作者，無論在人力上，還是在能力上都是不可能的。因此，實際工作中的機構編制管理，只能相對偏重于事前審批，而審批之后的效能管理以及審批之前的職能確定等工作環節必然會受到弱化，導致機構編制管理中出現一些漏洞，造成超編、混編、混崗、吃“空餉”、底數不清等問題也就不可避免了。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十一

為了實現加快機關黨務系統信息化，推動黨務管理自動化的目標，xx-xx兩年間機關黨建信息管理中心在市直黨工委的正確領導下，落實市委提出：“以現代科學技術為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用現代科學方法和信息技術開展黨的工作”的指示精神，開展了以下幾項工作。

一、運用信息手段，拓展黨務管理新領域。

1、突破黨務管理模式，指導六中黨支部開發網絡黨務管理系統。為適應當前信息網絡化的迅猛發展要求，加強對信息技術管理的運用，突破黨務管理模式，200x年10月我委指導石獅六中黨支部率先開發運用基于局域網(校園網)的黨務管理系統和黨建信息網，這項工作走在了全省的前列，該黨務管理系統以網頁形式設立“先鋒譜、組織機構、三會一課、黨員發展、思想建設、廉政建設、文明建設”等13項內容實行分類管理，在黨務管理模式上實現新突破，達到黨務資料(material)收集系統化、查閱便捷化、獲取輕松化、更新及時化的新領域。

業人員參加黨務網絡化建設培訓，著力培養網絡建設人才。電力公司黨總支把黨務管理納入議程，利用信息系統公司實施“數字政工”，開發運用了黨務管理系統，開辟“黨建園地”，把黨的基本知識、黨建工作制度、黨課教材、黨員基本情況、黨費的收繳、黨員民主評議、年度發展黨員計劃及黨支部、黨員獲獎或處分等情況錄入網絡，供廣大黨員、干部、職工隨時調閱查詢。電信公司黨總支注重以生動活潑的黨員教育活動引導黨員自覺學習，積極奉獻，形成了各黨支部、黨員爭優創先的良好局面。在公司內部信息網站開辟“石獅電信黨建”網頁，包括信息短波、理論視野、廉政之窗、成果薈萃、黨員在線等欄目，為黨建工作開辟了一個新的平臺。

3、總結經驗，拓展黨務管理新領域。為了及時推廣經驗，在信息工作上“走前頭”，我委于xx年10月17日在石獅六中召開現場觀摩演示會，確定了分步實施、扎實推進的工作思路。要求教育系統黨委在試點先行的基礎上，在所屬支部(總支)全面推行黨務管理信息系統的開發應用。機關、企事業支部20個聯系點要率先推行黨務管理信息系統的開發和運用，并力爭3年內在10個市直系統(局)黨委和所在支部全面推行黨務管理信息系統。要求系統(局)黨委應發揮主觀能動性，集中力量開發出能夠用于數據庫管理和辦公的黨務管理軟件。至xx年建成我市黨建信息化網絡系統，真正實現互聯互動的目標。并提出要成立機關黨建信息管理中心，負責建設“石獅市黨建信息網”。

二、打造精品網站，加大機關黨建信息網站的宣傳力度。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十二

近年來，隨著信息技術的迅猛發展，機關信息的保密工作變得越來越重要。作為一名從事機關事務的工作人員，我有幸參與了機關信息機密保密工作，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對機關信息機密的認識和體會，并提出一些建議。

機關信息指的是在機關工作中產生的各種文件、資料和數據等，而機密是指對機關信息的保密等級。在機關工作中，信息的保密和安全是至關重要的，因為機關信息的泄露可能會對機關工作和國家安全造成嚴重威脅。因此，機關信息機密工作的重要性不容忽視。

在機關信息機密保密工作中，我們面臨著許多挑戰。首先，信息技術的快速發展使得信息泄露的風險越來越大。其次，內外部的黑客攻擊和竊取信息的手段也愈發復雜。此外，一些員工的安全意識和保密意識薄弱，容易造成信息泄露的風險。針對這些挑戰，我們需要建立完善的信息安全管理制度和加強員工的安全培訓，同時加大對信息技術設備和系統的維護和更新。

在機關信息機密保密工作的實踐中，我們積累了一些寶貴的經驗。首先，加強對機關信息的分類和等級化管理，重點保護重要信息的安全。其次，建立信息流程管理體系，確保信息的整個流程都受到嚴格的保密措施。此外，加強對員工的保密教育和安全意識培養，讓每個員工都能充分認識到信息泄露的危害性和嚴重性。

在機關信息機密保密工作中，技術手段起到了至關重要的作用。例如，通過加密技術對重要信息進行加密處理，確保信息在傳輸和存儲的過程中不被竊取。另外，安裝防火墻和入侵檢測系統等安全設備，可以有效防止黑客攻擊和信息泄露等安全事件的發生。此外，利用人臉識別和指紋識別等生物特征識別技術，可以提高信息的安全性和減少安全隱患。

在未來的機關信息機密保密工作中，我們應繼續引進先進的技術手段，提高信息的安全性和保密性。同時，加強對員工的安全教育和培訓，提高員工的安全和保密意識。另外，加強對供應商和合作伙伴的安全管理，防止外部勢力對機關信息進行竊取和破壞。最重要的是，我們應建立健全的安全管理制度和保密制度，使機關信息的安全和保密成為每個人的責任。

總之，機關信息機密保密工作是一項重要而復雜的任務，需要我們付出不懈的努力和持久的堅守。通過加強信息技術的應用、提高員工的保密意識和加強安全管理，我們可以更好地保障機關信息的安全和機密。相信隨著科技的不斷發展和完善，我們能夠更好地保持機關信息的安全和保密。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十三

近幾年，隨著信息技術的飛速發展，機關信息泄露事件頻頻發生，給國家安全帶來了巨大的威脅。作為一名機關工作者，我們要以此為鑒，增強機關信息機密的意識和保密工作的重要性。在這篇文章里，我將分享我對于機關信息機密的心得體會。

首先，保密工作必須高度重視。機關信息涉及國家利益和民族安全，保密是我們義不容辭的責任。我們處在保密工作的前線，必須始終保持高度的警惕性。無論是在處理文件、電子郵件還是參加會議時，我們都要時刻記住機關信息的機密性，遵守相關的法律法規和保密規定。只有這樣才能夠確保機關信息的安全。

其次，保密知識要及時更新。在保密工作中，知識更新是非常重要的。隨著技術的進步和方式的改變，保密手段也在不斷升級和創新。我們要緊跟時代的步伐，學習新的保密知識，掌握新的保密技術。只有這樣才能夠應對各種信息泄露風險，提高保密工作的水平。

再次，加強保密人員的培養和選拔。機關保密工作需要專業的人員來進行管理和執行。我們要注重培養和選拔具備保密意識和保密能力的人才，為機關的保密工作提供有力的支持。在選拔保密人員時，我們應該注重個人的道德品質和責任感，同時也要重視其保密能力的培養，通過培訓和考核等方式，不斷提高員工的保密水平。

此外，要建立完善的保密機制和制度。對于機關信息的保密工作來說，不僅僅是個別人員的問題，更是一個系統工程。我們要建立完善的保密制度和規章，明確保密責任，規范保密管理流程。同時，要加強對保密制度的宣傳和教育，提高員工的保密意識和法律意識。只有這樣，才能夠形成良好的保密氛圍，確保機關信息的安全。

最后，要加強對外保密合作和交流。在全球化的背景下，保密工作早已不是個體行為，而是需要各國共同努力的事情。我們應該加強與其他國家和機構的保密合作和交流，分享經驗，借鑒先進的保密管理經驗，共同提高保密工作的水平。同時，也要加強對外泄露風險的防范和應對，保護好國家和機構的機關信息。

總之，在機關信息機密工作中，我們要始終保持高度的警惕性和責任感，加強保密意識的培養，掌握新的保密技術，提高保密工作的水平。通過加強保密人員的培養和選拔，建立完善的保密機制和制度，加強對外保密合作和交流，我們相信，我們一定能夠確保機關信息的安全，為國家的安全穩定做出更大的貢獻。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十四

第一條社會評議工作以社會各界的廣泛參與為基礎，以提高政府信息公開質量為核心，以促進政府機關依法行政為目的，以人民群眾滿意為標準，為社會經濟發展服務。

第二條社會評議對象包括鎮黨委、政府及鎮直各部門。第三條社會評議的內容主要是政府信息公開的內容是否真實、準確，時間是否及時，程序是否符合規定，制度落實是否到位等。

第四條社會評議實行統一組織、上下聯動、分類評議、綜合評定、定性評議、定量評議等多種評議方法。

第五條社會評議工作一年一次，社會評議的基本程序包括：

5、廣泛開展民主測評。研究制定科學的評價體系，通過區分不同類別評議對象，綜合問卷測評和代表評議等多種考核指標，得出最終的評價結果。第六條評議結果要向本級黨委和政府、人大常委會，上一級政府信息公開領導小組辦公室，以及被評議部門和行業的上級主管部門報告或通報，并向社會公開。

將評議結果作為部門考核的一項重要指標，對于群眾滿意度較低、排名靠后的部門，對部門負責人進行誡勉談話、取消當年評優資格。對于連續兩年群眾滿意率低、排名靠后，或社會反映強烈、政府信息公開工作做得不好的部門，要按照工作責任制等有關規定，追究相關人員的責任。

第七條社會評議代表從人大代表、政協委員、行業組織、村干部及群眾中產生，由鎮紀委選聘和培訓。

第八條社會評議代表須具備以下條件：熱心政府信息公開工作；具有一定的政策水平和工作經驗；實事求是，聯系群眾；遵紀守法，公道正派；身體健康，能夠保證一定的時間參加社會評議活動。

第九條社會評議代表的主要職責：了解被評對象的政府信息公開情況；參加評議大會，發表評議意見；參加政府信息公開工作測評；配合政府信息公開領導小組辦公室督促被評部門落實整改等。

第十條本制度自2011年8月19日起開始施行。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十五

推進機關黨建管理體制機制創新。一是進一步完善機關“大黨建”工作格局，推動直屬單位黨建工作納入機關黨建總體布局，一起規劃、實施和推動。二是建立對區縣機關黨建的指導關系。本文是機關黨建信息的范文，僅供參考。

一、深化理論教育，加強思想業務建設。

1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關于發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關于改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員干部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。

2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。

3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員干部思想狀況，關心干部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。

二、夯實工作基礎，推進規范化建設。

4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關系，塑造組織新形象，提高支部工作能力。

5、實行黨員信息化管理。依托局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq群、黨員服務站，并實現黨內年報統計自動化。通過互聯網了解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發布項目，提供服務，聽取。

思想匯報。

并對黨員提供黨務政策咨詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制落實“三會一課”和支部成員上黨課抓好黨費收繳清理和臺賬建立。

6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。

7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，扎實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難群眾、困難黨員和關愛留守學生。

8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導干部因公出國(境)管理規定，把黨員干部工作作風主生活作風等行為規范、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。

9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。

三、創新工作特色，提高黨建工作品牌。

10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示范集體和示范崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。

11、扎實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內制度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。

12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅游局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面采取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。

13、爭創黨建綜合示范點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示范區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。

四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務。

14、落實領導干部回鄉開展群眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導干部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，并協助做好信訪穩定工作。

15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯系點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。

16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100余棵，并與當地村民建立管護責任，并確保植樹造成林的成活率。

17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導干部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。

18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。

為了實現加快機關黨務系統信息化，推動黨務管理自動化的目標，-兩年間機關黨建信息管理中心在市直黨工委的正確領導下，落實市委提出：“以現代科學技術為依托，逐步拓展黨建工作新領域。要用現代科學方法和信息技術開展黨的工作”的指示精神，開展了以下幾項工作。

一、運用信息手段，拓展黨務管理新領域。

1、突破黨務管理模式，指導六中黨支部開發網絡黨務管理系統。為適應當前信息網絡化的迅猛發展要求，加強對信息技術管理的運用，突破黨務管理模式，200x年10月我委指導石獅六中黨支部率先開發運用基于局域網(校園網)的黨務管理系統和黨建信息網，這項工作走在了全省的前列，該黨務管理系統以網頁形式設立“先鋒譜、組織機構、三會一課、黨員發展、思想建設、廉政建設、文明建設”等13項內容實行分類管理，在黨務管理模式上實現新突破，達到黨務資料(material)收集系統化、查閱便捷化、獲取輕松化、更新及時化的新領域。

業人員參加黨務網絡化建設培訓，著力培養網絡建設人才。電力公司黨總支把黨務管理納入議程，利用信息系統公司實施“數字政工”，開發運用了黨務管理系統，開辟“黨建園地”，把黨的基本知識、黨建工作制度、黨課教材、黨員基本情況、黨費的收繳、黨員民主評議、年度發展黨員計劃及黨支部、黨員獲獎或處分等情況錄入網絡，供廣大黨員、干部、職工隨時調閱查詢。電信公司黨總支注重以生動活潑的黨員教育活動引導黨員自覺學習，積極奉獻，形成了各黨支部、黨員爭優創先的良好局面。在公司內部信息網站開辟“石獅電信黨建”網頁，包括信息短波、理論視野、廉政之窗、成果薈萃、黨員在線等欄目，為黨建工作開辟了一個新的平臺。

3、總結經驗，拓展黨務管理新領域。為了及時推廣經驗，在信息工作上“走前頭”，我委于xx年10月17日在石獅六中召開現場觀摩演示會，確定了分步實施、扎實推進的工作思路。要求教育系統黨委在試點先行的基礎上，在所屬支部(總支)全面推行黨務管理信息系統的開發應用。機關、企事業支部20個聯系點要率先推行黨務管理信息系統的開發和運用，并力爭3年內在10個市直系統(局)黨委和所在支部全面推行黨務管理信息系統。要求系統(局)黨委應發揮主觀能動性，集中力量開發出能夠用于數據庫管理和辦公的黨務管理軟件。至xx年建成我市黨建信息化網絡系統，真正實現互聯互動的目標。并提出要成立機關黨建信息管理中心，負責建設“石獅市黨建信息網”。

二、打造精品網站，加大機關黨建信息網站的宣傳力度。

隨著科學技術的快速發展，世界已進入知識經濟、信息社會和網絡時代，對黨建工作提出了重大挑戰。為適應新形勢新任務要求，提高基層黨建科學化水平，黨的xx屆四中全會《決定》明確提出，要推進基層黨組織工作信息化。機關黨組織是黨的組織系統的一個重要組成部分，是一個特殊性很強的領域。推進機關黨建信息化，是提高機關黨建科學化和規范化水平的創新舉措、發展黨內基層民主的重要手段、促進黨建工作創新的有力保障，也是全面推進基層黨建信息化的重要突破口，有利于進一步加強和改進黨的基層組織建設。

我市機關黨建信息化起步較早，有較好的硬件及軟件基礎。計算機網絡已經全面聯通到全市各機關單位，大部分機關單位都建立了獨立的局域網，基本實現機關工作人員人手一臺聯網計算機，無線網絡移動終端也全面普及。據粗略統計，我市現有市直黨政機關單位54個，其中建設了網站的有45個，占83.3%。絕大部分機關黨組織都開設了黨建網站，提供了黨建動態、黨務公開、黨建知識、黨員教育及黨建論壇等內容，黨員可以觀看視頻、閱讀文章、下載資料、發表意見及提出建議等。從20xx年以來，我市陸續開通了機關黨建之窗、市委網站、干部教育培訓網、黨員遠程教育網、電子政務短信綜合服務平臺和電子公文協同處理系統等。呈現出機關黨建信息化的雛形，具備深入推進黨建信息化的良好基礎。但是，我市機關黨建信息化仍然存在一些問題，影響了黨建信息化的縱深推進。一是部分機關黨組織負責人思想認識不到位，對黨建信息化的支持還不夠;二是硬件網絡、軟件和網站等重復建設，資源浪費現象嚴重;三是信息化平臺建設尚處于初級階段，其功能和應用方式有待完善;四是責任、保障、考評、激勵及成果轉化等相關機制缺失，推進工作后繼乏力。

針對我市機關黨建信息化建設的存在問題，緊緊圍繞提升黨建工作科學化水平、推進黨務公開、發展黨內民主、密切黨群關系，筆者認為要發揮優勢、亮化特點、建立機制，全面推進我市機關黨建信息化。

一、統一認識，統籌規劃，構建推進機關黨建信息化的良好格局。推進基層黨建工作信息化是黨中央的一項重要決策部署，是新時期新形勢下加強基層黨建工作的創新舉措。各級機關黨組織要高度重視、統籌規劃、整合發展，努力構建推進黨建信息化的良好格局。一要統一思想認識。要深刻認識推進機關黨建信息化的重要現實意義，切實增強工作緊迫感和責任感;要順應信息化發展趨勢，盡快轉變觀念，搶占信息化網絡陣地，提高機關黨建工作科學化水平;要認識到推進機關黨建信息化是一項復雜的系統工程，需要長期不懈的努力。二要建立工作責任制。把機關黨建信息化當成機關黨建的一項基礎工程來抓，擺上機關黨組織議事日程，抓緊落實;要建立健全黨委(黨組)書記抓機關黨建信息化的責任制，明確地方黨委書記、部門黨委(黨組)書記、支部書記的責任，形成層層抓落實的工作格局。三要整合信息化建設資源。加強機關與電信企業的聯系，對網絡硬件、人力、物力和財力等資源進行整合，優化配置，凝聚強大的工作合力，共同構筑相對完善的機關黨建信息化共享平臺，提供常用的數據庫、信息化系統、干部教育平臺、網絡組織生活平臺、黨代表工作平臺等。四要建立信息共享機制。在信息化平臺的基礎上，加大信息公開力度，構建機關黨組織之間暢通的信息互通渠道和共享機制,形成全面、準確、動態的信息源，為信息化平臺的順利運作奠定堅實基礎。

公開黨代表個人信息，方便廣大黨員反映情況、提出要求，緊密黨代表與普通黨員的聯系;及時公開黨代表提案、提議、質詢等履職情況，接受普通黨員監督;通過信息化手段對黨代表提案、提議、質詢等進行自動催辦、督辦、接轉，及時公開辦理情況。三要建設網絡學習平臺。依托現有干部培訓教育網，結合遠程教育網絡體系，實現各級黨校、干部培訓學院和高等院校的教育資源共享，提供理論緊密聯系實際、說服力強的黨性教育。

課件。

建設新時期網絡學習的大課堂;充分利用“移動網+互聯網”綜合信息化新手段憑借手機彩信和wap等媒介技術實現“隨身、隨時、隨地”移動信息化學習新方式。四要建設網絡互動平臺。依托現有手機短信綜合平臺增設手機留言、手機投票、手機發帖等互動功能讓普通黨員的心聲直達黨委(黨組)密切領導干部和普通黨員的聯系;通過實時通訊軟件建立機關黨建qq群實現互通信息、共享資料、發起討論、交流業務和。

心得體會。

;在黨建網站提供“黨建論壇”、“建言獻策”等黨員互動欄目，使機關黨員能通過網絡交流思想近況、暢談意見建議，促進組織生活創新和組織工作創新。五要完善辦公自動化系統。加快實現機關黨委(黨組)辦公自動化、無紙化，提高黨建工作規范化、現代化水平，提高工作效率和黨員干部節能環保意識;推進黨委政府部門之間業務應用系統的整合，包括黨的紀檢監察、組織、宣傳、統戰與政府部門協同工作，進一步提高工作效率和工作質量。六要建立機關黨建信息化應用網站。整合相關系統、數據庫應用、交互平臺等，規范黨員黨組織信息和黨務工作信息管理，實現信息平臺一體化，提升工作績效。要把應用網站建立成一個黨組織改進工作方法、轉變工作作風、辦事高效、運轉協調和業務規范的重要渠道，成為弘揚社會主義主旋律、鞏固馬克思主義思想理論陣地。

三、建立健全保障和激勵機制，引導機關黨建信息化良性發展。有保障，才有動力。只有提供人力、物力及財力的全面保障，建立工作考核評價及其激勵制度，才能保證信息化平臺的順利運作。一要確保信息化建設的經費來源。市委要從財政預算中安排信息化建設專項經費，各級機關黨組織要以信息化建設項目經費及其他形式確保工作經費，充分保障信息化平臺的硬件設施建設、維護及管理，計算機網絡的暢通運作以及計算機軟件系統的研發、維護、信息內容的更新等。二要設立常態化機構進行維護管理。市委要成立專門工作機構，負責黨建信息化的指導、監督和協調，特別要注意黨務信息的安全保密;要組建一支網絡維護技術人員隊伍，對計算機網絡環境、硬件設備進行維護和管理，保障網絡暢通;要組建一支素質優良的信息員隊伍，對機關黨建信息進行收集、整理、編發，并對信息化平臺黨員的意見建議進行反饋。三要建立健全信息化平臺管理制度。嚴格按照機關黨建的性質、原則、范圍、保密程序等方面的要求或需要，進一步完善信息化平臺的。

規章制度。

制定嚴格的信息采編發管理制度、安全管理制度、保密管理制度、評估制度、日常管理制度及應急機制等確保信息化平臺能夠發揮其應有的作用。特別要對上網信息進行嚴格分類管理強化信息網絡安全防范。四要建立考核評價機制。認真落實機關黨建信息化工作責任制把機關黨建信息化作為機關黨建工作考評的重要內容明確考核目標合理設置考核指標、優化量化考核內容。要定期深入機關黨組織檢查黨建工作信息化建設情況了解真實情況及時發現和解決存在問題。要在信息化平臺公開考核的內容和方式引入黨員群眾參與評議并對考核全過程和最終結果進行監督。五要建立健全激勵機制。對于機關黨建信息化取得重大進展或突破、創新的黨組織應該給予適當的表彰、獎勵并通過適當方式進行宣傳報道樹立典型在全市各級機關單位中營造你追我趕進行機關黨建信息化的良好氛圍。

四、建立健全聯動機制，促進機關黨建信息化成果的有效轉化。信息化平臺是問政于民、問需于民、問計于民的嶄新平臺。必須建立健全機關黨建信息化平臺與有關部門的聯動機制、網絡信息收集和處置機制，加快信息的傳遞和反饋，促進信息化成果轉化為工作動力。一要建立健全與機關黨組織的聯動機制，促進黨建工作創新。要通過信息化平臺的運用，建立黨組織之間、黨組織與黨員、黨員之間的良性互動，創新組織活動內容方式，增強黨的創造力和凝聚力;創新聯系群眾方式方法，密切黨同人民群眾的血肉聯系;改進黨員教育培訓方式，拓寬黨員受教育渠道，創建學習型黨組織;促進黨的領導方式與工作方法的變革，提高機關黨建科學化水平。二要建立健全與政府職能部門的聯動機制，促進業務工作。對信息化平臺中黨員反映的機關業務存在問題，要及時通過黨組織反饋給機關單位，并督促其改進工作;對黨員提出的建議，要及時傳達到機關單位，并要求其結合實際抓好落實。通過良好的聯動機制，切實發揮機關黨組織對機關業務工作的協助和監督作用，促進中心工作。三要建立健全與紀委監察部門的聯動機制，加強黨內民主監督。重視信息化平臺中黨員反映的貪腐線索，建立健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制，對于重大情況，應及時反饋給紀委監察部門進行核實，加大懲治力度。對紀委監察部門已經完結的案件，根據實際制作宣傳教育資料，通過信息化平臺對廣大機關黨員進行預防教育。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十六

政治紀律是維護黨的政治原則和黨的政治路線的紀律，在黨的紀律中具有特別重要的意義。

為了實現黨的綱領和主張，堅持黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，中國_從成立之日起就十分重視政治紀律，要求每個黨員和每個要求入黨的人都必須“承認黨的綱領和章程”，擁護黨的政治主張。

根據省衛生廳黨組的統一部署和安排，今年以來我校在全體黨員干部中開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在廳黨組群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導下，學校黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學習教育、聽取意見”環節，高度聚焦“四風”問題，通過群眾評議、召開座談會、調查訪談、書記校長信箱、基層調研等多種形式，廣泛征求基層群眾和各方面的意見建議，學校黨委書記劉后紅同志主持起草學校黨委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，召開3次黨委會和專題會討論審議，反復修改完善，形成了學校黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查材料?，F將存在的主要問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見匯報如下。

一、遵守黨的政治紀律的情況。

學校黨委班子一貫嚴格遵守和執行黨的政治紀律。對照黨章和黨內各種規定要求，黨委班子堅持四項基本原則，在思想和行動上能與_和省委、廳黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。始終堅持以馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。建立了校系兩級中心組學習制度，堅持學習黨章、黨紀法規和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，深入學習貫徹黨的精神，先后多次集中學習系列重要講話精神，深刻理解講話內涵、準確把握實質、推動學用結合。堅持用黨的教育、衛生工作方針指導學校工作，明確了學校辦學定位、辦學思想、教育理念和發展規劃等。始終堅持黨委領導下的校長負責制，根據學校實際制定了貫徹執行的實施細則，堅決貫徹民生集中制，制定了黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則、校長辦公會議事規則和落實“三重一大”規定等高校管理制度，注重發揚民主，堅持集體決策，促進班子團結共事，規范權力運行，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事。嚴格執行干部人事紀律，高度重視優秀人才引進工作和干部培養選任工作，始終按照“德才兼備、以德為先”的要求，著力選準用好干部，堅持干部選任工作程序、過程和結果三公開，增加透明度和公信度，堅持實行干部輪崗和交流。認真落實黨風廉政建設責任制和一崗雙責制，簽訂黨風廉政建設責任狀和執行考核評優一票否決制，建立領導干部黨風廉政教育、預防和懲治工作機制，切實提高了拒腐防變能力。

存在的主要問題：按照制度執行民主集中制解決問題不及時，班子集體討論研究議題的時間安排與群眾期望盡快解決的要求有差距;執行民主集中制基本程序不夠嚴格，有的議題事先沒有征求意見;民主監督作用有待加強，聽取列席會議職工代表的意見或建議不夠;議題較多時，充分醞釀討論的時間偏短，造成決策欠科學;貫徹落實上級決策部署有時有些應付思想，深入基層調查不深入，工作安排不扎實，貫徹落實效果差。政治敏感性不夠強，有的在公開場合透露一些負面的“內部消息”，班子成員不批評、不反對、不抵制。大局意識和長遠發展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。批評與自我批評氛圍不濃。

二、轉變工作作風方面的情況。

落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和省衛生廳17項規定和省教育廳相關規定措施轉變工作作風有力，成效初顯。根據上級有關“進一步改進工作作風、密切聯系群眾”規定出臺后，學校黨委高度重視，先后在班子成員、中層干部、黨員大會、教職工大會上分別傳達學習，認真貫徹落實。學校黨委結合實際，研究制定了我校相關制度，制定出臺了我校改進工作作風密切聯系群眾的“八項規定”，從改進調查研究、大力改進會風文風、改進信息報送和新聞報道、規范公務活動接待管理、嚴格公務出差學習管理、厲行勤儉節約、改進工作效能和形象等方面提出了具體要求。學校黨委要求從班子成員自身做起，從小事做起，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。在干部職工積極響應下，改進作風工作取得階段性成效。截至目前，領導干部深入教學、科研、管理和后勤服務一線調查研究了近10個比較突出問題，受到師生歡迎和支持;改進會風文風，開短會，講實話，發短文，講實效;嚴格“三公”經費支出，調減處室經費100萬元，辦公經費嚴格實行超支不補，公務接待費用同比有所下降;會議程序更加規范高效，注重會前商量與溝通;計劃外的公務出差學習審批更加嚴格;上班上課考勤檢查更加嚴格。

學校黨委清醒地認識到，盡管在落實中央、省委和省衛生廳、省教育廳關于改進工作作風規定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執行不徹底的問題。如，教學中心地位不很突出，教學質量監控體系還不完善;無紙化辦公、無紙化考試尚未推行，浪費現象依然存在，車輛水電維修等后勤服務費用支出管控不嚴，公務接待有待改進。

三、“四風”方面存在的主要問題。

對照黨章和黨紀法規，對照改進作風的各項規定，對照師生員工的期盼，結合征求到的各方意見建議和省衛生廳督導組反饋的意見，學校黨委認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：

(一)在形式主義方面的表現。

1.理論學習應付多。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，沒有從“要我學”轉變為“我要學”，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創造性開展工作的能力不夠強。

2.工作檢查落實少。工作上習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，工作任務布置多，認真檢查落實到位不夠;校規校紀方面制度多，貫徹執行力度小。

3.調查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能經常下系部搞調研，不能認真聽取師生意見;下基層調研不夠深入，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，沒有真正沉下去，沒有真正了解系部實際情況。

4.總結重成績輕問題。有時總結宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。

(二)在官僚主義方面的表現。

1.服務熱情不高。主要是有脫離實際、脫離群眾、高高在上的現象，對廣大師生員工缺乏滿腔熱忱，與師生員工的關系不很緊密，說話、辦事、處理問題很少能做到角色轉換，換位思考。

2.交流溝通不多。深入基層不夠，對一些深層次的關系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經驗，憑感覺辦事，與基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流少，工作上敷衍塞責、推諉扯皮現象時有發生。

3.決策欠科學。有時不顧基層實際和群眾意愿，有時靠拍腦袋決策、拍胸脯表態;有時執行上級決定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不顧學校實際情況。

4.回避矛盾和問題。管理失之于軟、失之于寬。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現象。

(三)在享樂主義方面的表現。

1.學風不濃，玩風較盛。有的精神懈怠、不思進取、玩風盛行，不重學習、不愛學習、不想學習;有的愿意在牌桌上消磨時間，不愿意在書桌上花時間學習，缺乏奮發有為、健康向上的意志。

2.拈輕怕重，逃避責任。有的拈輕怕重，安于現狀，得過且過，不愿吃苦出力，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績;有的缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目標，缺乏新動力。

3.貪圖享樂，自律不嚴。有貪圖享樂的思想，有的希望坐的車子好一點，出差住的條件優一點，接待客人標準高一點，存在公車私用等問題。

(四)在奢靡之風方面的表現。

1.鋪張浪費。辦節辦會預算控制不太嚴格，該節儉的沒有節儉。

2.接待超標。對外接待陪同人員過多，有時用酒用煙檔次偏高。

四、存在問題的原因分析。

經過深入剖析，學校黨委認為“四風”方面存在的突出問題，主要是黨委班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。

(一)班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。黨委班子雖然始終能夠堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路認同，堅定對實現學校跨越式發展的信心，但與堅定理想信念的要求還有差距。主要表現在：有時不能把執行黨的政策同堅持黨的最高理想統一起來，不能把學校全面發展同堅持共產主義理想信念結合起來，不能把堅持群眾第一、基層至上同積極解決師生反映的突出問題結合起來。主要表現在：深入教學、管理第一線調查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距;與教職工的溝通上還需要進一步加強;在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認識到全心全意為師生員工服務是我們工作的出發點和落腳點。

(二)班子成員理論學習不系統、不深入。近幾年來，在對建設中國特色社會主義理論體系的學習上，缺乏系統性和深入性，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業務知識不多，學習過程中也只是泛泛地讀一讀，學習深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯系實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創新自身工作。由于學習不夠，不能靈活地運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，導致存在一些不合時宜的思維方法、習慣做法和陳舊觀念，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉到科學發展的軌道，導致缺乏開拓創新的精神，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬，有些應及時解決的師生員工關心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。

(三)班子成員群眾觀點不牢、作風不扎實。黨的群眾觀點就是全心全意為人民服務的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入基層群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，對基層的師生關心很少，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，班子成員的事務性工作擠占了很多時間，到群眾中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對學校不斷涌現出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠，深入基層調查研究不夠，往往是聽處室系部的匯報，根據匯報做出決策，憑經驗辦事。工作長期浮在上面，虛心向人民群眾學習的意識不強，很少到他們中去，向他們學習、請教，聽到、見到基層群眾的的心聲自然很少，沒有充分發揮群眾的積極性和聰明才智，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，對職工反映的情況處理不及時。

(四)班子成員廉潔自律意識不強、要求不嚴。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨的生死存亡的重大問題認識不足，沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響作用，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，要求還不嚴，標準還不高。對照檢查，主要有兩個方面的不足。一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位?？傉J為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝，總認為“吃點、喝點”是生活小節，上升不到腐敗問題，沒有防微杜漸意識。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，產生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責任意識淡薄了，奉獻精神衰退。

五、努力方向和改進措施。

學校黨委立足當前，著眼長遠，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風建設長效機制，將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，注重整章建制、著手研究建立改進作風的長效機制，努力實現作風建設制度化、常態化。

(一)加強理論學習，堅定理想信念，強化宗旨意識。增強學習的主動性，高度重視理論學習，尤其是對馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。切實抓好黨委中心組學習，全面準確學習領會精神以及同志一系列講話精神，把握精神要點，努力提高理論素質與思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高領導班子的綜合素質和工作能力，以適應提出的新形勢、新任務的需要。注重理論與實踐的結合，做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力，緊密聯系學校實際，推動各項工作落實。

黨委班子要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路的認同，堅定對實現學校跨越式發展的信心。進一步增強宗旨觀念、群眾觀念和“公仆”意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，思想上心系群眾、服務人民;感情上貼近群眾，加強與師生員工的密切聯系，傾聽師生員工的呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;堅持以人為本，把實現師生員工的愿望、維護師生員工的利益，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點;樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。在今后工作中，保持強烈的事業心和責任感，心系群眾，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發揚無私奉獻精神，用實實在在的行動去做實事求是的表率，不搞形式主義花架子。

(二)加強黨性鍛煉，抓好黨風廉政建設。堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。進一步增強大局觀念、黨性觀念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行動上與_保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把班子成員的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象。

進一步對加強黨風廉政建設重要性的認識，認真落實黨風廉政建設責任制，提高廉潔自律意識，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，重品行，做表率，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養，自覺接受黨組織和群眾的監督。要求群眾做到的，班子成員首先做到，要求群眾不做的，班子成員堅決不做，自覺地維護教育系統和學校的整體形象。通過領導班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭倡導祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣。

(三)認真抓好整改，建立健全作風建設長效機制。

1、針對突出問題，重點抓好整改。

今年三月，學校根據中央“八項規定”、省委“九項規定”和廳里有關規定，制定了《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》，目前要繼續抓好相關整改措施的執行到位。一是精簡會議。嚴格控制全校性工作會議，每學期原則上不超過4次，嚴格控制會議規模，各類會議比上年要減少20%以上。二是厲行節約，規范公務接待。嚴格公務接待標準，公務接待用餐原則上安排在定點餐館，嚴格控制宴請陪同人員，每季度內部公示接待開支情況。接待時禁止送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁止安排娛樂旅游活動。非實質性的考察學習，校領導一律不出面接待。部門厲行節約開支，縮減三公經費，對部分處室的預算經費進行調整，減少公務預算100萬元。三是嚴格公務用車管理。對所有公務用車實施統一歸口管理，建立公務用車值班和入庫制度，每季公示運行費用，嚴格定點維修，公務車運行總費用要較上年下降10%以上。校領導公務用車原則上不固定車輛、不固定司機。為緩解公車使用難題，中層干部到長沙因公需車而學校無法滿足需要時，經分管領導和后勤部門審批同意后可私車公用，并適當報銷過路過橋費和燃油費、損耗費等。四是提高工作效能和改進形象。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作，要進一步簡化辦事程序，全面實施首問責任制、辦事承諾制和限時辦結制，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現象。嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，改進服務形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應付。五是改進調查研究。完善調查研究制度，分管校領導每季度應到分管部門和聯系部門對突出問題和敏感性問題開展調查研究并形成書面調查報告;中層干部每周要深入課堂、食堂、學生宿舍，深入師生員工之中，了解教學科研等具體情況，了解師生員工的合理訴求，了解師生員工的思想動態。改進調研工作，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，在切實解決問題上下功夫，防止調研工作搞形式、走過場。

2、建立改進作風的長效機制。

堅持以法治思維和法治方法抓作風建設，注重從體制機制上解決問題。在抓緊梳理原有制度，建立完善制度的同時，及時總結提煉成新的制度機制。一是完善民主決策制度。建立領導干部定期深入基層調研制度、接訪制度、聽課制度等，繼續完善校領導接待日制度，辦事情、作決策多考慮群眾的利益和感受，多考慮基層的實際。重大決策充分聽取基層代表、專家學者、人大代表、政協委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現群眾意愿的科學民主決策機制。二是完善規范權力制度。堅持民主集中制度，完善黨委自身制度建設，完善黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則、校長辦公會議事規則和落實“三重一大”規定，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規范權力運行。三是完善收支管理制度。完善財務收支、預算管理辦法，完善“三公經費”預算管理和內部審計制度，完善車輛配備使用、公務接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是規范選人用人制度。完善競爭性選拔干部、輪崗交流制度，完善選人用人公開招聘制度，建立考核評價機制，努力營造良好的人才成長環境。

(四)努力為師生辦實事辦好事。始終圍繞學校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，圍繞學校確定的工作目標，進一步明確辦學方向，加快職教城新校區建設，明確部門工作職責和任務，提高執行力和工作效率，進一步加強制度和師德師風建設，改善教風學風考風校風。著力為師生辦實事：今年試行新績效工資方案，教職工工資、福利總量比上年增加300萬元，增加教職工收入;加強學校人才引進和師資隊伍建設工作，認真貫徹上級有關部門的公開招聘政策，人才引進原則上以專業教師為主，嚴格控制職工配偶和子女來校就業總量，優化職工隊伍結構;重視青年教師發展，制定青年教師成長優惠政策，開辟青年教師培養途徑;高度重視和加強大學生思想政治工作，充實政治輔導員隊伍，對全校政治輔導員統籌調整安排，對長期從事大學生思想政治工作的輔導員試行職員定級制，適當提高工作待遇;進一步加強教職工考勤管理，考勤情況與績效工資直接掛鉤;完善文體活動設施，積極開展文體活動，堅持舉行中醫藥文化藝術節和師生體育節活動;認真落實國家獎助學金政策，對1000名家庭經濟困難學生實行伙食補貼共，適當提高困難學生勤工儉學待遇;加強就業創業指導，關心特殊學生就業創業問題。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在廳黨組的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，并以實際行動履約踐諾，努力開創學校工作新局面。

實用機關工作信息稿（案例17篇）篇十七