“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
函詢報告處理意見篇一
1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不到位問題的整改。
一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核；二是針對社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險點，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進(jìn)行述職述廉。
2、關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。
一是結(jié)合社區(qū)實際全面查擺問題，深入持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定精神的貫徹落實工作。二是加強(qiáng)對社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。
3、關(guān)于執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。
一是加強(qiáng)社區(qū)財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實施報批程序，落實責(zé)任，執(zhí)行到位，及時報送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報相關(guān)情況，接受監(jiān)督。
函詢報告處理意見篇二
關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實施細(xì)則（試行）
為加強(qiáng)對公司（集團(tuán)）各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的日常教育和管理，根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部制定的《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、省委辦公廳和公司（集團(tuán)）有的實施意見，結(jié)合工作實際，特制定本實施細(xì)則。
第一條實行誡勉談話和函詢的對象及范圍：公司（集團(tuán)）及所屬各單位管理的中層管理人員。
第二條誡勉談話和函詢的管理權(quán)限：
2、公司（集團(tuán)）管理的副處級以上干部和公司機(jī)關(guān)副科級以上管理人員的誡勉談話和函詢由公司（集團(tuán)）紀(jì)委、組織（人事）部門進(jìn)行；根據(jù)具體情況，上級紀(jì)委或組織（人事）部門可委托其所在黨委的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話或委托下級紀(jì)委、組織（人事）部門進(jìn)行函詢。
3、公司（集團(tuán)）各單位管理的副科級以上（含隊級）管理人員的誡勉談話或函詢由各單位黨委（黨總支、黨支部）、紀(jì)委（紀(jì)檢員）、組織（人事）部門進(jìn)行。
第三條對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行誡勉談話和函詢，要嚴(yán)格履行審批程序。應(yīng)當(dāng)由紀(jì)委、組織（人事）部門提出書面意見，說明談話、函詢的事由，按干部管理權(quán)限報黨委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第四條各級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話：
（六）其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。
第五條誡勉談話時，應(yīng)當(dāng)向談話對象說明談話原因，認(rèn)真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。
第六條對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉一般以誡勉談話為主。對誡勉談話后改進(jìn)不明顯，或又出現(xiàn)新的需誡勉的問題，可以進(jìn)行書面誡勉。書面誡勉期為6個月。紀(jì)委和組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉對象存在的主要問題的改正情況進(jìn)行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)黨委的意見，應(yīng)當(dāng)予以批評教育并督促改正、延長誡勉期（不超過6個月）、或者免職等組織處理。對及時改正存在問題的可以解除誡勉。
（三）未認(rèn)真履行職責(zé)，作風(fēng)飄浮，給工作造成一定損失的；
（四）不嚴(yán)格執(zhí)行上級和本單位各項規(guī)章制度，不顧全大局，對工作造成不良影響的；
（五）不嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》及公司（集團(tuán)）有關(guān)廉潔經(jīng)營、廉潔自律的規(guī)定，不能廉潔自律的。
第七條紀(jì)委、組織（人事）部門針對群眾反映的各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉潔從業(yè)、選人用人等方面的問題，也可以用書面形式向被反映的對象進(jìn)行函詢。被函詢?nèi)藛T在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在收到函詢的5日內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可以再次對其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。對無故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其盡快回復(fù)。
第八條各級領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故拒絕或拖延回復(fù)組織的函詢，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報復(fù)。對違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或者紀(jì)律處分。
第九條誡勉談話記錄（需經(jīng)本人核實并簽字）和回復(fù)組織函詢的材料，由承辦組織或部門留存，裝入各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，承辦組織或部門同時相互抄送。
第十條紀(jì)委、組織（人事）部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十一條對非xxx黨員的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，需要進(jìn)行誡勉談話和函詢的，適用本實施細(xì)則。
第十二條本實施細(xì)則由公司（集團(tuán)）黨委負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本實施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。
函詢報告處理意見篇三
在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的直接指導(dǎo)幫助下，市公安局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實市委《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見（試行）》《天津市落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核辦法（試行）》《天津市政治生態(tài)建設(shè)考核評價實施意見》等文件精神，牢牢把握^v^^v^對公安工作提出的“四句話、十六字”根本要求，堅持“公安姓黨”，強(qiáng)化政治建警，以黨建帶隊建，以隊建促工作，以上率下層層壓實主體責(zé)任，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效推動全面從嚴(yán)治黨治警向縱深發(fā)展，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。現(xiàn)將市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報告如下：
（一）市局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是逐級明確責(zé)任。切實提高政治站位，研究制定《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》和任務(wù)分解意見，細(xì)化黨委班子、書記和班子成員責(zé)任，逐項確定責(zé)任人、責(zé)任單位和完成時限。市局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員和各單位主要領(lǐng)導(dǎo)逐級簽訂《2018年度從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，確保將各項工作落到實處。注重強(qiáng)化黨委書記主體責(zé)任意識，舉辦黨委書記落實主體責(zé)任培訓(xùn)班，對全局各單位黨委（總支）書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，董家祿同志作了輔導(dǎo)講座并提出要求，還邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校教授圍繞加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，為各單位黨委（總支）書記作了專題輔導(dǎo)，現(xiàn)場答疑解惑、交流學(xué)習(xí)體會。二是層層壓實責(zé)任。市局黨委班子充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把全面從嚴(yán)治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查，切實做到兩手抓兩促進(jìn)；市局黨委書記董家祿同志始終把全面從嚴(yán)治黨作為第一主業(yè)，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅持與市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行履責(zé)談話；市局黨委班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，分別與分管單位班子成員開展了廉政履責(zé)談話，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。同時，印發(fā)《2018年度黨建工作要點》《2018年黨建工作任務(wù)分工》，層層分解，細(xì)化責(zé)任，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨治警向基層延伸，形成黨建工作齊抓共管新格局。三是持續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)。加強(qiáng)對基層黨組織履責(zé)情況的指導(dǎo)推動，制定完善市局2018年落實“兩個責(zé)任”百分考核標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化履行主體責(zé)任工作紀(jì)實制度，年內(nèi)對全局各單位的黨委（總支）書記和班子成員落實主體責(zé)任情況進(jìn)行了抽檢，對9個落實主體責(zé)任不力、2個落實監(jiān)督責(zé)任不力的單位，扣除了相應(yīng)的績效考核分值。建立“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任監(jiān)管平臺”，完善向市局黨委和班子成員履責(zé)提示制度，進(jìn)一步將主體責(zé)任壓實。依托市局黨廉考評平臺，運(yùn)用信息化手段將基層黨組織和班子成員謀劃部署管黨治警工作、推動落實紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格選人用人等25項工作情況納入監(jiān)管范圍，實現(xiàn)了對履責(zé)情況的日常管理和過程監(jiān)督。四是高舉問責(zé)利器。嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》《市委落實問責(zé)條例實施辦法和市局違^v^風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究暫行辦法》，實行從嚴(yán)問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，強(qiáng)化“一案雙查”，年內(nèi)先后對8名處級、9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)，并全部給予了紀(jì)律處分，有效逼促了主體責(zé)任落實。
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律。大力加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，在全局范圍組織開展加強(qiáng)政治建警專題教育活動，不斷強(qiáng)化民警紀(jì)律規(guī)矩意識，增強(qiáng)了民警主動遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自覺性和主動性。期間，市局黨委圍繞加強(qiáng)政治建警，強(qiáng)化政治紀(jì)律專題先后3次召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，全局各基層黨委（總支）層層召開中心組學(xué)習(xí)會180余次。大力加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施意見》，按照黨委（總支）班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部和基層民警3個層級，緊緊圍繞“突出政治屬性，堅決忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心”“堅守政治原則，強(qiáng)化黨對公安工作絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)”“堅定政治立場，忠實踐行以人民為中心的發(fā)展思想和人民公安為人民的初心使命”和“嚴(yán)守政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神”4個主題，分層次召開專題討論會，不斷增強(qiáng)全局民警的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。針對重大安保任務(wù)，完善戰(zhàn)時紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)查執(zhí)行上級決定和命令打折扣、搞變通等行為，確保政令警令暢通。制定市局《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報核查反饋工作規(guī)定（試行）》，對查證不實或不構(gòu)成違紀(jì)的，及時通報被舉報人所在單位黨組織和本人，對蓄意誣告、陷害的，依紀(jì)依法追查反映人，剎歪風(fēng)樹正氣。
（一）嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”。部署開展形式主義官僚主義集中整治，對表態(tài)多落實少等5個方面26項突出問題提出整治要求。制定《執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細(xì)則》，對會議活動、文件簡報、辦公用房、公車管理等作出嚴(yán)格規(guī)定，立下明規(guī)矩。緊盯春節(jié)、端午、中秋等重要時間節(jié)點，組織檢查組深入旅游景點、餐飲娛樂以及基層所隊等重點部位，采取交叉互查、隨機(jī)抽查、重點督查等方式，打出明察暗訪“組合拳”，嚴(yán)查公車私用、大吃大喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和實物等問題。
（二）深入開展專項治理。深入推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動，聚焦“慵懶散浮拖”“騰挪閃避繞”等突出問題，進(jìn)一步加大治理力度，實行問題排查、明察暗訪、教育引導(dǎo)、整改落實、追責(zé)問責(zé)多措并舉，以疾風(fēng)厲勢治庸治懶治無為。制定出臺市局容錯免責(zé)規(guī)定，對工作敢擔(dān)當(dāng)、勇作為出現(xiàn)失誤，視情給予免責(zé)，保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者。針對突出問題，制定《從嚴(yán)治警八項鐵規(guī)鐵紀(jì)》，對頂風(fēng)違紀(jì)人員一律從重處分，情節(jié)嚴(yán)重的一律予以開除或清理出公安隊伍，構(gòu)成犯罪的一律移交司法機(jī)關(guān)，架起帶電的“高壓線”。
（三）深化運(yùn)用“四種形態(tài)”。制定出臺《^v^天津市公安局委員會關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施細(xì)則（試行）》，對踐行“四種形態(tài)”的基本原則、適用對象、職責(zé)任務(wù)、適用情形、運(yùn)用程序、轉(zhuǎn)化規(guī)則、統(tǒng)計方式等方面作出了明確規(guī)定，為全局各級黨組織運(yùn)用“四種形態(tài)”提供實踐依據(jù)。堅持抓早管小、動輒則咎的工作原則，充分運(yùn)用第一形態(tài)。堅持不放第二三形態(tài)，對查處人員分別給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。堅持敢用第四形態(tài)，強(qiáng)化查辦大案的魄力和能力，圍繞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、以警斂財、貪污受賄等重點腐敗問題，敢于動真碰硬，嚴(yán)懲相關(guān)人員。
（一）督促主體責(zé)任落實。嚴(yán)格落實《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》，制定《關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意見》，實行主體責(zé)任“三清單一報告”制度，修訂市局“兩個責(zé)任”檢查考核辦法，納入全局績效考核，加大主體責(zé)任考核權(quán)重，推進(jìn)主體責(zé)任規(guī)范化落實。
（二）加大巡視巡察。制定《^v^天津市公安局委員會巡察工作規(guī)劃（2018-2021）》，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，對發(fā)現(xiàn)的問題注重從政治上去考量，著力監(jiān)督中央、市委、市局黨委決策部署是否落實，著力檢查黨內(nèi)政治文化是否存在碼頭文化、圈子文化和好人主義等問題，進(jìn)一步彰顯巡察“治本”之力，保障政令警令暢通。
函詢報告處理意見篇四
貫徹落實《^v^溫州醫(yī)科大學(xué)委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見（試行）》（溫醫(yī)大黨〔2014〕19號）、《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》（溫醫(yī)大黨〔2017〕14號）、《2021年全面從嚴(yán)治黨暨“清廉醫(yī)大”建設(shè)工作要點》（溫醫(yī)大黨辦〔2021〕7號）、《關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見》（溫醫(yī)大黨〔2021〕38號）等文件精神的情況。
（一）各黨委、黨總支書記和部門主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。重點檢查4項內(nèi)容：（1）牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)中包含監(jiān)督職責(zé)”理念，加強(qiáng)研究部署與督促落實，定期分析全面從嚴(yán)治黨形勢，推動解決重大問題情況；（2）管班子、帶隊伍，履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”匯報、開展談心談話的情況；（3）組織召開班子民主生活會，在會上公開個人有關(guān)事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明，將對下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督納入個人述職內(nèi)容，帶頭管好家屬親友和身邊工作人員的情況；（4）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級黨支部組織生活會，抓好下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人并開展日常談心談話、新任職談話情況。
（二）各黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各部門、單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。重點檢查6項內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^對教育工作的重要講話重要指示批示精神，十九屆五中、六中全會精神，中央、省委、學(xué)校黨委決策部署情況，結(jié)合實際進(jìn)行計劃、部署、總結(jié)情況；（2）嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，專題研究部署本單位、本部門全面從嚴(yán)治黨工作情況；（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，組織黨委（黨總支）領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會或部門所在黨支部組織生活會情況，針對查擺的問題，推動整改落實情況；（4）組織開展對本單位落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查，加強(qiáng)對下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的日常監(jiān)督檢查；（5）對巡視巡察、專項檢查發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅整改落實情況；（6）推進(jìn)清廉單元建設(shè)、“一清理、兩專項”、教育醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題整治工作、數(shù)字化改革、教育評價改革等重要工作情況，開展政治生態(tài)分析研判、警示教育情況。
（三）各黨委、黨總支和部門、單位其他領(lǐng)導(dǎo)干部齊抓共管情況。重點檢查4項內(nèi)容：（1）履行“一崗雙責(zé)”，參加所在支部組織生活會，與分管下設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展談心談話的情況；（2）開展同級監(jiān)督，在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會或所在支部組織生活會上公開個人有關(guān)事項，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢問題作出說明的情況；（3）向“一把手”匯報履行“一崗雙責(zé)”和落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的情況；（4）廉潔自律，管好家屬親友和身邊工作人員的情況。
（四）各學(xué)院、醫(yī)院紀(jì)委（總支紀(jì)檢委員）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況。重點檢查6項內(nèi)容：（1）協(xié)助黨委（黨總支）推動全面從嚴(yán)治黨各項工作落實，深化“四責(zé)協(xié)同”、開展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制檢查和政治生態(tài)分析的情況；（2）強(qiáng)化政治監(jiān)督，重點加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推動貫徹落實中央、省委、學(xué)校黨委重大決策部署，查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的情況；（3）加強(qiáng)同級監(jiān)督，落實重大事項請示報告制度，向同級班子成員通報其分管科室負(fù)責(zé)人遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律的情況；（4）加強(qiáng)對所在單位中層干部特別是科室負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，開展談心談話、任職談話，建立完善廉政檔案、開展分析研判的情況；（5）“三不”一體推進(jìn)標(biāo)本兼治，推進(jìn)公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督的情況；（6）自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督的情況。
檢查工作分自評自查、重點抽查、專題研究等三個階段進(jìn)行。檢查中力戒形式主義、官僚主義，以發(fā)現(xiàn)和推動解決問題為導(dǎo)向，改進(jìn)方式方法，提升檢查實效。
（一）自評自查階段（2022年2月22日前完成）。各黨委、黨總支，各部門、單位對照檢查內(nèi)容進(jìn)行全面自查，完成年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告（字?jǐn)?shù)3000字左右），報告內(nèi)容應(yīng)著重分析存在的問題及擬整改措施（應(yīng)不少于報告的1/2篇幅）。所有的報告紙質(zhì)版（須主要負(fù)責(zé)人簽字并蓋公章）和電子版于2022年2月22日前報至辦公室（同心樓315，office@）。
（二）重點抽查階段（2022年2月23日—2月28日）。在自查的基礎(chǔ)上，由校領(lǐng)導(dǎo)帶隊，通過個別訪談、查閱資料、明查暗訪、實地走訪、比對自查報告等方式，并結(jié)合日常工作評估情況，對部分黨委、黨總支履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和部分部門、單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核。
（三）專題研究階段（2022年3月）。學(xué)校黨委會專題聽取關(guān)于2021年度全校落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的綜合匯報，進(jìn)行專題研究。
（一）情況通報。根據(jù)黨委會專題研究精神，在檢查工作綜合情況報告基礎(chǔ)上，形成通報稿，發(fā)各黨委、黨總支，各部門、單位。
（二）結(jié)果運(yùn)用。檢查結(jié)果將作為黨建與思想政治工作年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。
（三）問題整改。各黨委、黨總支，各部門、單位針對自查、抽查發(fā)現(xiàn)和反饋、通報的問題，切實整改落實，整改情況在反饋后3個月內(nèi)報至辦公室。
（四）責(zé)任追究。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任特別是“五張責(zé)任清單”嚴(yán)重不到位，導(dǎo)致組織渙散、紀(jì)律松弛、“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生系統(tǒng)性嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，或者發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的單位，實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
函詢報告處理意見篇五
9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。
整改情況：（1）社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關(guān)部門，下一步工作，加強(qiáng)對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。
10、惠民政策宣傳不到位。
整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任意識，切實維護(hù)群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導(dǎo)向，將對各社區(qū)進(jìn)行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。
11、老舊小區(qū)管理不到位問題。
整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。