在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
走幫服心得體會篇一
為進一步增進了解，加強機關、非公企業、農村黨支部書記之間的`溝通與聯系，確保“一聯雙結對”活動落到實處，經黨工委研究，決定在七一組織轄區內基層黨支部書記開展迎“七一”黨建工作座談會，制定如下方案：
一、座談時間及地點
20xx年7月1日(星期四)上午9：00至12：00。
座談地點設在管委會3號樓三樓綜合會議室，用餐地點設在東藝中心漓江仔大廳。
二、座談方式
采取個人發言，互相交流等方式進行。
三、座談內容
(一)討論《南寧經濟技術開發區非公企業黨組織書記管理辦法》;
(二)談談怎樣當好黨支部書記;
(三)談談如何發揮黨支部在凝聚人心、促進和諧中的作用。
四、參加人員
(一)機關黨委所屬黨支部，各村(社區)黨支部書記;
(二)管委會分管領導，那洪街道黨工委分管領導，黨政辦有關同志;
(三)各非公企業黨組織書記。
走幫服心得體會篇二
為深入貫徹全面推進農村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養成為貫徹三個代表重要思想和__大會議精神的組織者，推動者和實踐者，成為全面建設小康社會的堅強戰斗集體和發展各項事業的帶頭人，保證農村提前五年順利實現全面建設小康社會的奮斗目標，根據上級要求，制定本規劃。
一指導思想
按照先進性教育重要思想的要求，以三級聯創基層組織黨建為總抓手，求實創新，解放思想，干事創業，開拓進取，在基層組織規范化建設中，將更加注重自身建設，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和干部黨員的能力建設為動力。緊緊圍繞發展經濟這第一要務，全面推進農村基層黨的思想，組織作風建設，努力體現時代性，把握規律性富于創造性，繼承好傳統，創造新經驗，不斷提高農村基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，為建設小康社會促進堅強，有力的組織保證和人才支撐。
二、工作目標
1、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基。
(1)開展理論教育，始終堅持用“三個代表”重要思想和__大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾，指導實踐，推動工作，把“三個代表”重要思想，__大會議精神，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內容，量化考核措施，做到常學不懈，，通過理論學習教育，統一思想，力求達到學與做，說與干，知與行的有效統一，并把理論教育的成果轉化為服務群眾，促進發展的黨性實踐活動。
(2)開展形勢政策教育，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對干部黨員進行黨的農村各項方針政策教育，科學發展觀，正確政績觀，人才觀，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農村的貫徹和執行。
(3)開展先進行教育，按照中央總體部署和規定的方法，步驟，程序要求，以提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾推動當前工作為目標，扎實搞好黨員先進性教育活動，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念，強化黨員意識，增強發展能力，激勵黨員創業，保障黨員權利。
2、突出能力建設，大力提高基層黨組織和黨員執政興業的能力。
(1)深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農村基層黨組織和干部黨員的學習能力，管理能力，發展能力，服務能力，帶動能力，創新能力，作為加強農村基層組織建設的重要舉措，力爭用3至5年期間使其綜合素質，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高，增強和改進。
(2)拓寬培訓渠道，創新培育方式，把集中培訓與實踐考察問題探討，與案例分析經驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去，培訓學習結合起來，把基礎理論培訓，素質提升培訓和實用技能培訓結合起來。
3、加強社區領導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設
(1).配強社區領導班子.按照干部四化方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，采取上派.下選.內育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好，文化程度高，年富力強的干部擔任社區組織負責人，逐步改善社區領導班子的知識結構和年齡結構。
(2)搞好對社區黨組織成員和工作人員的培訓，要把社區干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發展社區事業的能力。
三、組織領導
1、加強組織領導，落實工作責任。各村要把黨建工作作為實踐十七大精神.提升農村基層組織建設水平的總抓手。
2、及時總結經驗，促進工作創新。
走幫服心得體會篇三
為認真貫徹落實臨沂市衛生局文件（臨衛辦發201113號）《中醫藥專家進基層活動實施方案》，加強基層醫療機構中醫科室的建設，促進基層中醫藥人才的培養，提高基層中醫藥服務能力，使中醫藥適宜技術在基層得到更好的推廣和應用，特制定本計劃。
一、目的意義
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持行政主導與市場機制相結合，以增強公共醫療衛生的公益性質為目標，以中醫藥專家走進基層為手段，實施中醫藥服務能力對口幫扶，每1到3年為一幫扶周期，推進基層醫療機構中醫科室的建設，促進基層中醫藥人才的培養，提高基層中醫藥服務能力，緩解群眾“看病難”、“看病貴”的問題，為服務群眾健康、惠及百姓、構建和諧社會做出積極的貢獻。
二、活動方式
根據市衛生局統一部署，我院確定對口幫扶兩家基層衛生院，分別是 每逢集選派中醫藥專家按照要求對確定的幫扶對象進行定點幫扶，原則上應選派具有副高以上職稱中醫藥技術人員，具有中級職稱，但業務能力突出、責任心強的優秀中醫藥技術人員也可作為進基層專家。
三、活動內容
（一）指導中醫科（中藥房）建設。對于沒有中醫科（中藥房）的鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心），進基層中醫藥專家對中醫科（中藥房）的建設進行指導，在活動周期內要建立中醫科或中藥房，并負責中醫藥人員的培養，使其基本具備中醫藥服務能力，能夠獨立開展中醫藥診療活動。對于中醫科（中藥房）建設所需的基本設備由被幫扶單位負責，中醫藥專家派出單位可給予適當支持。
（二）培養中醫臨床人才。進基層中醫藥專家以提升鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）的中醫臨床診療水平為工作重點，對臨床醫師進行中醫理論培養和臨床技術指導。鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）推薦重點培養的中醫臨床人員，由中醫藥專家對其進行傳、幫、帶，被重點培養的中醫臨床人員也可到派出單位進行臨床進修。活動結束后，進基層中醫藥專家為鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）至少培養2名中醫臨床技術骨干，使其中醫藥服務能力得到明顯提升，能獨立開展中醫診療活動。
人員為對象，開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作。在活動周期內，完成所屬鄉鎮（街道）的全部基層衛生技術人員（包括鄉村醫生）中醫藥適宜技術培訓工作，使每個鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）至少有2人掌握不少于10項的中醫藥適宜技術，使每個村衛生室（衛生服務站）至少有1人掌握不少于4項中醫藥適宜技術。
（四）開展中醫藥科普知識宣傳。在農村或社區進行多種形式的中醫藥預防傳染病、養生保健科普宣傳，引導居民建立健康生活方式。運用中醫藥養生保健理論方法,對居民進行健康教育,指導居民特別是老年人、婦女、亞健康等重點人群開展養生保健。面向所屬鄉鎮（街道）居民，每年至少開展3次中醫藥健康知識講座。
四、活動要求
（一）中醫藥專家進基層活動從2011年5月1日正式啟動，活動周期為一至三年，可由雙方協商確定。中醫藥專家進基層醫療機構時間每周不少于1天，每次不少于1人。對于基礎差的被培養的中醫臨床人員也可到派出單位進行臨床進修，但其臨床進修時間不能超過活動周期的一半，臨床進修期間進基層中醫藥專家可減少到基層醫療機構坐診時間和人次。
醫療機構中醫藥服務能力提升做出貢獻。要以提升基層中醫藥服務能力為己任，以培養中醫藥人才為工作重點，積極開展中醫藥適宜技術推廣培訓工作，廣泛宣傳中醫藥科普知識。
（三）受幫扶單位要積極配合中醫藥專家的工作，為他們提供較好的工作和生活條件。要建立專家工作登記制度，對中醫藥專家的門診時間、門診量做好記錄；對于開展的中醫藥適宜技術培訓和中醫藥科普宣傳活動要做好詳細記錄并保存好相關資料。
2011.4.7
宣傳部“四幫四促”“千名干部下基層”工作實施方案1#e#為深入貫徹落實“七一”重要講話精神,切實轉變工作作風，做好新形勢下的群眾工作。根據中共雷山辦公室《關于印發雷山縣開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”工作方案的通知》（雷黨辦發﹝2011﹞22號）和《深化“四幫四促”活動開展“千名干部下基層”工作的通知》（雷黨辦通﹝2011﹞62號）文件精神及要求，結合我部實際，現特制定如下工作實施方案。
一、指導思想
事、促發展、保穩定、惠民生，幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，化解歷史遺留和現實矛盾，進一步密切黨群、干群關系，促進社會和諧穩定，為順利實現我縣經濟社會又好又快、更好更快發展提供營造良好氛圍。
二、組織領導
為切實加強組織領導，特成立領導小組，組成人員如下： 組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室在外宣辦，由文壽同志兼任信息聯絡員，負責收集資料，實行一日一報制。
三、工作目標與任務
開展“四幫四促”、“千名干部下基層”工作，以部領導、村干部為主體，帶頭深入聯系點開展工作。根據辦文件精神，安排6名領導干部下基層，做到全村全覆蓋，實行領導干部包村、一般干部包組是方式，深入基層聯系農戶，化矛盾，解民憂。在“十一”前集中解決一批問題，辦成一批實事，化解一批社會矛盾。
（一）廣泛開展政策宣傳。各位干部要深入聯系點，采取 2
召開群眾大會、發放宣傳資料等方式，廣泛宣傳各項惠農政策及有關法律法規，切實提高群眾對政策的知曉率，讓廣大群眾知曉惠農政策是黨和政府的關懷，正確理解政策，真心擁護政策，引導群眾以理性、合法的方式表達利益訴求。各村組要采取有力措施，大力宣傳惠農政策的項目、標準、審批程序，公布監督電話，發布惠農資金發放信息，真正使黨的政策家喻戶曉、人人皆知。《中共雷山網》、雷山縣電視臺要開辟專欄，對活動開展情況進行跟蹤報道。
（二）切實反映社情民意。要深入村（組），走村串戶，召開好村干部會、黨員大會和村民會，廣泛開展談心活動，要與基層群眾面對面地溝通交流，交心交朋友，真正與群眾打成一片、融為一體，增進與群眾的感情。要耐心地聽、認真地記、誠懇地講、負責地報，吃透民情、村情，了解基層群眾的所思、所想、所盼，掌握基層的經濟和社會發展現狀，對存在的問題、意見和建議要及時記錄在民情日記上，并進行分類梳理，及時匯總上報。
能引發上訪、不穩定因素甚至群體性的事件的矛盾糾紛和苗頭隱患。重點是：制約經濟發展及群眾生產生活中面臨的難點問題；農村基層執行強農惠農政策不公平帶來的矛盾；因企業改制破產、項目建設征地拆遷、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、地質災害、農村土地承包等引發的信訪突出問題；因環境污染、醫患糾紛、行業亂收費、食品藥品安全等引發的突出矛盾；企業退休職工、復員退伍軍人等利益群體的相關重大政策措施的落實情況及出現的新情況、新問題；可能引發群體性的事件的生產經營性糾紛、產權性糾紛、村務管理等糾紛；非正常上訪、串聯聚集上訪等違法上訪行為及群體性的事件的動向等。
濟、民間互助等手段，保障困難群眾的基本生活；對重點疑難信訪案件，尤其是涉及全局的及久拖不決的問題要高度重視，對于一些疑難案件，要針對其利益訴求的核心問題，轉變思路，變換角度，調整方法，完善對策，下決心、下力氣徹底加以解決。
（五）、切實做好抗旱救災工作。當前，抗旱形勢十分嚴峻，各位領導干部要把抗旱災、保豐收、保民生、保安全作為當前壓倒一切的中心任務，牢固樹立“抗大旱、長抗旱”的思想，主要領導要親自帶頭深入到抗旱救災一線，幫助指導抗旱救災各項工作，要大力加強水資源的調度和管理，把水源建設作為抗旱工作的立足點，把保證受災地區人畜飲水安全作為當前抗旱救災工作的當務之急，保障群眾喝上安全水，盡最大可能解決群眾飲水困難，尤其要保障孤老病殘等特困群體飲水安全。
四、主要措施
（一）建立工作聯系點。建立領導干部“四幫四促”活動工作聯系點，部領導每人聯系1個組、3戶貧困戶；村干部門聯系一個1個組、1戶貧困戶；股級干部每人聯系一戶貧困戶，倡導其他干部與困難黨員和群眾實行“一對一”結對幫扶。各領導干部每月到聯系點工作不少于7次。部里要明確1名工作人員擔任聯絡員，聯絡員每月駐點時間不少于7天。
（二）制定和落實調研計劃。要廣泛推行“一線工作法”，
促使領導干部在村、組等基層一線指導工作、掌握情況、解決問題，做到重點領域全覆蓋。各級領導干部要認真調研，調查要與宣傳政策、指導工作、解決問題相結合。副科級領導干部每年到基層調研和指導工作的時間要在3個月以上，其他干部根據工作需要，靈活采取專題調研、蹲點調研等方式認真開展調查研究。
（三）開展“下基層、送溫暖”活動。要通過“有話跟黨說”信箱、記“民情日記”等方式，聽取基層和群眾意見，掌握第一手資料。每年的“五一”、“七一”、“春節”前夕，各位領導干部要通過開展“下基層、送溫暖”活動，走訪慰問老黨員、生活困難群眾和勞動模范。同時，幫助基層群眾解決一批生產生活中的實際困難。每年每個領導干部為所聯系農戶要辦實事、解難事2件以上。
（四）公開服務承諾。各領導干部及其成員，要結合年度工作，對聯系群眾，服務基層的事項作出承諾，并在一定范圍內公布，接受監督，抓好落實。
（五）開展滿意度測評。要圍繞“三個建設年“、四幫四促”和“千名干部下基層”活動，每年開展一次民意調查，把基層特別是聯系點群眾和服務對象的滿意度，作為評價機關工作和領導干部的重要指標，也作為機關和領導干部創先爭優、考核獎懲的重要標準。
五、工作要求
（一）強化作風紀律。開展“四幫四促”和“千名干部下基層”活動，要堅持做到“四要四不準”，“四要”即：要爭做“四幫四促”活動的榜樣，要深入條件最艱苦、工作最困難的地方，要與基層干部群眾同吃同住同勞力，要虛心向基層和群眾學習請教。“四不準”即：不準以各種理由敷衍塞責；不準指手畫腳瞎指揮、干擾基層工作；不準擅自縮短深入基層時間、敷衍應付；不準出工不出力，將幫扶任務推給基層。
（二）納入年終考核內容。將各位同志開展“四幫四促”活動的情況納入年終考核，辦公室要建立領導干部工作臺賬，全面記錄開展活動的時間、內容及實際效果等。要認真填寫《宣傳部領導干部“四幫四促”活動基本情況統計表》，每月向辦公室報送一次工作開展情況。
（三）強化制度建設。注重加強群眾工作制度建設，進一步健全和完善領導干部下基層、結對幫扶、定期征求基層和群眾意見、便民利民服務、為群眾辦好事辦實事、矛盾糾紛排查調解等聯系服務群眾制度、信訪制度和維護群眾權益機制。同時完善執行機制、督辦機制，抓好各項制度的落實。
趕、奮勇爭先、增比進位、加快發展的良好氛圍。
附件：1、宣傳部抽派干部下基層工作人員名單
2、宣傳部“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”工作進度表
2011
中共雷山宣傳部 年9月1日
萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動的實施方案#e#為加強和創新基層社會管理服務工作，切實把工作的重心放到基層，根據《中共沈陽、沈陽市人民政府關于加強和創新社會管理的實施意見》（沈委發20122號）及全市加強和創新社會管理暨信訪穩定工作會議有關精神，決定，從即日起到年底，組織市、區兩級機關萬名干部下基層，開展“四進四加強”活動。現制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以加強和創新基層社會管理服務工作為出發點，以增強人民群眾安全感、正義感、幸福感為目標，通過組織萬名機關干部深入居民家庭、社區、企業、校園，更直接掌握社會管理工作的新情況，更全面了解人民群眾的新期待，更有效解決社會管理服務的新問題，不斷提升基層社會管理服務的能力和水平，為勝利召開營造良好的社會環境。
二、活動內容
人以及其他需要落實管理服務措施的人員）的家庭，采取“一對一”結對子的形式，開展送政策、送知識、送服務、送溫暖等“四送”活動，推進特殊人群服務管理措施落實。
（二）千名干部進社區，加強基層社會管理服務。市、區兩級機關選派1000名機關干部，以與社區建立聯系點的方式，在社區黨組織和居委會領導下開展社會管理服務工作，當好“六大員”：一是形勢政策宣講員，根據社區工作需要，至少每季度向社區工作者宣講一次形勢政策；二是社情民意調查員，搜集各種社情民意，至少每半年形成一個社情民意調研報告；三是矛盾糾紛調解員，健全大調解工作格局，配合社區調解組織排查化解矛盾糾紛；四是公共服務協調員，根據人民群眾的現實需求，與社區共同協調解決涉及水、電、煤氣、供暖等公共服務問題；五是社會心理疏導員，積極引導社會心態，做好化解民怨工作；六是社會管理指導員，機關干部要結合本職工作，指導社區抓實一項社會管理具體事項，推進和諧社區創建活動。
業經營者及勞動者合法權益工作；四是加強對企業平安創建工作的督促和指導。
（四）千名干部進校園，加強平安校園建設。市、區兩級政法機關選派1000名政法干警，到全市各中小學擔任法制副校長，主要做好以下工作：一是開展法制教育，每學期至少開展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育；二是做好校園平安創建工作的督促和指導；三是協調校園周邊環境整治工作，積極推進學校特殊安全保護區建設。同時，積極推進法官進校園、律師進校園等活動的開展。
三、組織領導
成立市“四進四加強”活動領導小組，下設領導小組辦公室、進萬戶活動組、進社區活動組、進企業活動組、進校園活動組。
（一）領導小組成員及工作職責。
組 長：邢 凱 副書記
副組長：姜 宏 、組織部長
常 明 、政法委書記
祁 鳴 副
許文有 副、市公安局局長
工作職責：負責全市下基層活動的組織領導和動員部署工作，每兩個月召開一次工作會議，聽取活動開展情況，分析存在問題，指導改進工作。
（二）領導小組辦公室及工作職責。
領導小組辦公室設在政法委，辦公室主任由政法委副書記、市綜治辦主任董開德擔任。
工作職責：負責制定活動方案，對全市“四進四加強”活動作出安排和部署；承辦各種會議和領導視察活動；編發活動簡報，加強活動宣傳；落實領導小組確定的工作事項和臨時交辦的工作事項；每月召集一次工作調度會，掌握活動情況，協調解決活動中存在的問題。
（三）進萬戶活動組及工作職責。
進萬戶活動組設在市綜治辦，組長由市綜治辦副主任劉大剛擔任。配合部門：市直機關工委、市公安局、市司法局、市民政局、團。
工作職責：負責進萬戶活動的組織指導，做好機關干部進萬戶的登記與信息匯總，指導市直機關加強干部社會管理知識的培訓，為開展工作創造有利條件；加強進萬戶活動的指導，及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次活動情況；活動結束后對進萬戶活動進行評定。
（四）進社區活動組及工作職責。
進社區活動組設在市民政局，組長由市民政局局長劉健擔任。配合單位：市直機關工委。
加強活動培訓及工作指導，及時協調解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次工作情況；負責對進社區活動情況進行監督，活動結束后對進社區活動情況進行評定。
（五）進企業活動組及工作職責。
進企業活動組設在組織部，組長由組織部副部長吳奇漢擔任。配合部門：市直機關工委、市中小企業局。
工作職責：負責進企業活動的組織指導，會同有關部門篩選出1000戶規模以上非公有制企業，做好進企業干部的分派工作，加強與進企業干部的日常聯系，為其開展工作創造有利條件；加強對進企業干部的工作指導，幫助解決工作中遇到的問題；及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進企業活動情況；負責對進企業活動情況進行監督，活動結束后對進企業活動情況進行評定。
（六）進校園活動組及工作職責。
進校園活動組設在市教育局，組長由市教育局局長蘇文捷擔任。配合單位：市綜治委學校及周邊綜治領導小組各成員單位。
及時總結經驗做法，每月向領導小組辦公室報送一次進校園活動情況；負責對進校園活動情況進行監督，活動結束后對進校園活動情況進行評定。
四、實施步驟
（一）準備階段。從年初至2月中旬，召開各層次、各領域的座談會，做好工作調研；結合全市實際，制定活動實施方案。
（二）啟動階段。從2月中旬至2月末，召開會議進行全面動員部署；市、區兩級機關按要求確定下基層干部人選；做好活動的各項啟動工作。
（三）實施階段。從3月至12月末，萬名機關干部下基層開展“四進四加強”活動。
（四）總結階段。2015年1月，由領導小組辦公室組成檢查驗收小組，對下基層活動情況進行檢查驗收；活動結束后召開總結表彰大會。
五、工作要求
主管領導要具體抓，要選派素質高、能力強、作風好的干部參與此次活動。
（二）形成合力，務求實效。各地區、各部門要形成強大合力，推動“四進四加強”活動取得實效。政府各職能部門和水、電、煤氣、供暖等公共服務單位要大力支持、積極配合機關干部做好工作，及時解決基層和群眾反映的各種難題，對一時解決不了的，要明確解決時限，做好相關解釋工作，堅決防止推諉扯皮。機關干部下基層要力求把握基層實情，破解管理服務難題，充分發揮訪民情、解民憂、保民安、促和諧的作用。
（三）加強宣傳，營造氛圍。新聞宣傳部門要大力宣傳機關干部下基層開展“四進四加強”活動的重要意義，大力宣傳活動中涌現出的先進典型、創新做法、特色工作、突出成效，大力宣傳基層單位、廣大群眾對此次活動的評價和感受，為活動開展營造良好的輿-論氛圍。
（四）強化保障，嚴明紀律。各地區、各部門要關心、愛護下基層的機關干部，為他們下基層開展工作提供必要保障，切實解除他們的后顧之憂。要支持他們在基層開展工作，及時幫助他們解決在基層遇到的各種難題。機關干部下基層的工作費用由所在單位負責，不許接受基層宴請，不許接受特殊接待，不許接受基層饋贈，不許在基層報銷費用，不許給基層增加負擔。
走幫服心得體會篇四
根據《集團有限公司2016年宣傳下基層調研方案》（黨辦〔2016〕2號）精神，為做好煤業公司相關調研工作，特制定本工作方案。
一、調研人員名單
（一）集團公司調研組
組 長： 黨委副書記
副組長：
成 員：黨委辦和總裁辦黨建、宣傳、企業文化建設相關人員。
(二)陪同人員
全程陪同：煤業公司黨委書記
4月 日（由集團公司調研組定）
8:30 調研**煤礦礦區的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業文化建設等；
9:30 調研**煤礦調研**煤礦礦區的板報、宣傳燈箱
以及入井大堂的企業文化建設等；
11：00 調研*煤礦礦區的板報、宣傳燈箱以及入井大
堂的企業文化建設等；
12：00 在**煤礦食堂用自助餐；
14：30 調研*懷煤礦機械化歷史文化長廊、礦區的板
報、宣傳燈箱以及入井大堂的企業文化建設
等；
15：30 在**綜合辦公樓一樓會議室召開座談會（集團
公司調研組，以及相關通訊員參加會議）
三、其他事項
（一）黨總支書記負責挖掘本礦至少一個先進班隊或個人的典型案例，于4月18日前報煤業公司黨委書記審核，并在座談會上進行討論。
（二）等四個單位于4月18日前負責將本單位宣傳工作總結匯總到處，由負責草擬煤業公司的宣傳總結匯報。
（三）公司負責座談會相關會務工作。
（四）等四個單位負責安排本單位至少兩名通訊員參加座談會。
廣西煤業有限公司辦公室
2016年4月14日
為了繼續深入開展創建“美麗碼頭”活動，積極響應集團公司“三個年”活動，充分發揮公司黨員干部，先進工作者的先鋒模范作用，增加全體員工環境保護意識，營造良好工作環境和氛圍，減少環保清污費用支出，同時進一步降本增效。
一、活動意義
通過開展管理人員下基層義務勞動，黨員干部及管理人員真正深入一線，了解和掌握現場作業情況，體驗一線員工的作業環境，及時發現管理工作和現場作業條件中存在的不足和漏洞，并有正對性改善作業環境，減少粉塵危害，逐步攻克環保難題。
二、活動主題
美麗碼頭人人共建、人人共享
三、活動時間
2015年1月1日-2016年1月1日
每月計劃2次，月中旬以及月末各一次，由港口開發公司總經理辦公會議確定義務勞動具體日期，由綜合部通知各部門負責人。
四、參與人員
1、班組長以上管理人員
2、外海、堆場都沒有生產作業的情況下，部門負責人
應帶領所屬人員一起參加義務勞動。
五、義務勞動工作范圍及分工
一、二組男同志分別清理a區和b區堆場集水溝和排水溝;
三、四組女同志分別清理侯工樓及輔助用房、a、b、c區堆場四周的白色垃圾;
1、一組組長陸強 成員：綜合管理部、機務保障部、安全質量保衛部、商務管理部男同志
2、二組組長朱鋼 成員：生產管理部男同志
3、三組組長李界 成員：綜合管理部、商務管理部女同志
4、四組組長徐德麗 成員：生產管理部女同志
六、總體要求
1、勞動工具由各部門負責人向機務保障部借用鐵鏟，填寫《工具借用單》，義務勞動結束后如數歸還鐵鏟等工具。 需要垃圾袋的組長向綜合管理部領用。
2、綜合管理部做好后勤保障工作，夏季準備礦泉水，毛巾等物品。
3、清理集水溝、排水溝通暢；無沉淀煤炭，辦公樓、輔助用房、堆場四周綠化帶無白色垃圾。
4、各部門負責做好義務勞動點名工作，義務勞動應該參加的不參加，取消其年底各項先進評比，弄虛作假的部門取消年底部門先進評比資格。
嘉興市港口開發建設有限責任公司
嘉港通用碼頭分公司 二〇一五年四月十五日
一、指導思想 為實現專業教師業務知識相互交流，專業技能相互切磋，進 而強化我中心和基層活動點教師隊伍的服務意識，推動我縣青少年活動中心課外活動有聲有色、高水平、高水準進行，我縣中心本學年特意安排中心專業教師團隊深入基層活動點進行專業知識指導和基本技能引領活動。活動以縣活動中心為中心，以中心具體活動安排為依托，有序不紊進行。活動宗旨是讓基層教師以嫻熟的.專業知識培育孩子、引領孩子、成就孩子，為孩子們打造高質量的智慧的校外活動。
二、活動目的
1、加強縣中心與基層活動點教師的互動和密切配合；
2、夯實基層專業教師的專業知識和專業技能；
3、指導引領基層點上工作，發揮中心教師團隊奉獻精神；
4、提升中心活動質量，提高縣中心的社會聲譽。
三、組織單位
白水縣青少年校外活動管理中心
四、組織機構
組長：王宏生
副組長：馮會斌 張青梅 戴麗麗 李龍飛 成員：中心活動點專業教師
五、活動安排
（一）科目安排：
舞蹈：戴麗麗 書法：黃蓓蓓 繪畫：成艷電子琴：郭曉輝 劉輝
（二）活動階段：
1、4月17日西固活動站點；
2、4月24日雷村活動站點；
3、5月8日杜康活動站點；
4、5月15日林皋活動站點。
備注：各活動站點專業教師，按時間準備一節公開示范課。
六、指導職責
青少年活動中心的主要職能是開拓學生的視野，培養學生的技能，打造課堂以外的校外活動。作為中心專業教師，除完成自己對學生的培養任務外，還肩負著指導引領基層的作用。中心下基層的專業教師要對基層教師做到精心指導、細心示范，把自己的教學經驗無私地進行傳授，使基層教師高質量地肩負起校外活動的執教任務。同時，中心專業教師要不斷探索教學規律，提高自身的教學品位，切實以自己的專業知識、教學風格、敬業精神為基層活動點教師起到表率作用。
1、提出引領要求，確定指導內容，制定出富有針對性的指導目標；
2、落實教學常規，針對基層站點教師公開課課做出具體的評價和指導；
3、實施一對一階段性指導，定期進行基層點專業教師經驗交流；
4、活動結束時，縣中心專業教師就自己對基層教師的指導引領做出書面總結。
七、基層教師
方法、教學基本功，更重要的是拓寬自己的知識視野，提升自己的服務態度和服務水平。基于基層教師的實際水準，要求基層教師做到以下六點：
1、明確服務對象，制定出自己一年的成長提高計劃；
2、主動與指導教師進行交流，及時排解自己教學中的困難和疑惑；
3、扎實上好一節專業公開課，虛心聽取各位專業教師的指導和評價；
4、樂于總結，勤于反思，積極參加縣中心舉辦的專業教師經驗交流會；
5、基層專業教師要選拔出高水準的學生參與縣中心的文藝匯演和書畫比賽；
6、活動結束后，上交自己成長心得體會一篇。
八、綜合考評
活動結束，縣活動中心將參照中心專業教師和基層站點教師的活動記錄、平時的考評、中心活動比賽結果，評選出優秀的基層活動點和基層活動點專業成長優秀教師。
白水縣青少年校外活動管理中心
2016年4月2日
走幫服心得體會篇五
一、黨支部活動方式 （1）黨員教育方面
1）黨課活動
上黨課是對黨員進行教育的基本形式。一般以黨支部或黨總支為單位，也可以基層黨委為單位，每月進行一次。黨課可以吸收入黨積極分子參加，以對他們進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本理論和黨的組織紀律觀念的教育。
黨支部應請黨性強的人上黨課，并組織好聽課和討論，注意收集黨員的反映和要求，不斷改進和提高黨課質量。
1、黨課教育應遵循的原則。
（1）實事求是，理論與實踐相結合的原則
（2）與黨中央保持一致，黨性和科學性相結合的原則。
（3）以理服人與灌輸相結合的原則。一要調查、分析，二要通情達理，三要講究說話方式方法。
2、黨課的準備。
（1）生活素材的準備。明確黨課教育要針對什么問題，講什么內容，做到心中有數，有的放矢。
（2）文字材料的準備。第一，理論著作與理論文章；第二，黨的文件與領導講話；第三，各種黨課輔導教材；第四，正反兩方面的典型材料。
（3）寫好黨課講授提綱。第一，突出中心，觀點分明；第二，層次清楚，結構嚴謹；第三，注意政策，嚴守機密；第四，善于運用各種修辭方法。
3、區分教育層次與對象，因人施教。
2）參觀活動
黨支部組織黨員參觀學習，是一種常用而又簡便易行的活動形式。通過參觀可以使黨員受到直觀教育、形象教育。色彩紛呈，多姿多態、內容豐富的現實生活，為黨支部的組織生活從內容到形式都提供了一個無比廣闊的馳騁天地。
1、參觀的內容
（1）形勢教育方面。可到工礦企業、農村、新建重點工程建筑工地等單位進行現場參觀。
（2）思想教育方面。可以組織黨員參觀革命博物館、紀念館、革命舊址、瞻仰烈士陵墓、烈士生活和戰斗過的地方等。
（3）文化娛樂方面。可組織黨員去參觀書法展覽、美術展覽、攝影展覽等，陶冶情操，寓教于樂。
（4）業務交流方面。結合業務工作，參觀學習先進單位，提高黨員業務素質。
2、參觀的組織
參觀前要選擇好參觀的地方，事先做好調查，明確參觀的目的、要求、注意事項。參觀中，要組織黨員認真學習，虛心請教，記好筆記。參觀后，要組織黨員進行座談討論，談體會和收獲。
3）知識競賽活動
把知識競賽這個形式引入黨支部的活動，是開展思想教育的一種好形式。
1、競賽的內容
黨支部根據所要達到的目的，確定競賽的不同內容。
（1）結合馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習所進行的知識競賽，可以促進黨支部組織的理論學習，增進黨員學習的興趣。
（2）結合黨的路線、方針、政策的學習所進行的知識競賽。
（3）結合教育進行的有關黨的基本知識競賽。如黨風黨紀教育、黨內條例等基本知識教育。
（4）結合業務學習進行的有關業務知識競賽。
2、競賽的準備
黨支部在開展知識競賽之前，要進行一系列的準備工作。（1）選擇競賽復習試題。
（2）制定競賽規則，確定競賽辦法，競賽步驟。（3）準備競賽有關的設備用具，布置競賽場地。（4）抄寫試題卡片及答案。（5）準備、購置必要的獎品。
3、競賽的辦法
分初賽、復賽進行。競賽程序可分必答題和搶答題。準備加試題。
4、注意的問題
（1）為了增強促進學習的作用，準備復習試題的時間可以長一些，以便讓大家充分準備。
（2）在競賽時，參加初賽的人員一定要有普遍性，要求更多的人參加。
（3）競賽的試題一定要加進部分新題或活題，不要將復習材料原封不動的拿來競賽。（4）要組織好觀眾。
4）社會調查活動
社會調查活動是我們黨的傳統工作方法，進行社會調查可以拓寬我們黨員的視野，也能夠更好的將理論學習與實踐相結合。社會調查的內容可以根據自己支部成員討論的要求而確定，可以是從工作出發，也可以是從開展思想政治教育和研究出發，也可以根據各自專業結合當前熱點問題進行社會調查。所有到校外的社會調查活動和經費的預算需要得到學院黨委的統一審批，并且社會調查需要有計劃，有成果。
5）演講活動
演講活動是宣傳鼓動工作的一種形式，黨支部可以根據宣傳任務的需要，召開演講會，配合宣傳工作，做好思想政治工作。而演講內容可以從宣傳頌揚式、交流經驗式、贊揚先進式和自我抒發式等幾個方面展開。而演講之前，需要準備好演講稿，演講稿的主題要明確，材料要充分，結構要明晰，概括要有哲理性。而演講會的會場不一定要講究，教室亦可以。但是要有一定的演講氣氛。這個活動可以是支部自行組織，也可以是學院分黨委統一組織各個支部參加。
6）征文比賽活動
在黨支部的活動中，征文比賽不僅是黨員思想教育的一種形式，而且可以提高黨員的寫作水平、分析和總結問題的能力。征文內容可以結合思想教育、黨支部工作、專業學習、業余愛好和重大節日等方面來進行，對于優秀的文章，將會匯編成冊進行交流，對于獲獎的同學將進行集中的表彰。
7）讀書活動
黨支部在抓好黨員的政治學習的同時，搞好黨員的業務讀書活動，對于提高黨員的思想和業務素質，具有重要的意義。因為知識除了來源于實踐之外，就是來源于書本。盡管每個人所喜歡的書不同，但需要愛書是人們的共性，而作為學生黨員也非常有必要把書讀好。所以組織好黨員讀書活動是具備了有利條件，也是充分必要的。
為了辦好讀書活動，黨支部應該首先進行充分的調查研究，進行個別了解，征求每個人的意見，掌握他們的興趣和特長、希望與要求。在調查的基礎上，可以根據具體情況，組織起不同的讀書小組。讀書小組成立以后，要注意制定讀書計劃，要有安排、有要求、有檢查。
8）形勢報告活動
形勢報告是黨員教育工作的一種重要形式，也是黨支部活動的一個有效方式。形勢報告的內容可以分為國內外政治形勢報告和國內經濟形式報告。做形勢報告，向黨員進行時事政治教育，可以使黨員及時了解國內外大事，提高分析國內外形勢的能力，受到生動的愛國主義和國際主義的教育，開闊視野，提高思想認識。而做好形勢報告，必須要求報告的內容要新，要有針對性，要生動形象，同時要使形勢報告經常化。報告之后，各支部還應該積極組織大家座談，聽取大家的反映和意見，進行廣泛的交流和討論。
（2）黨員管理方面的活動
1）黨員掛牌活動
黨員把自己的責任目標寫在牌上，掛在公眾場合的一個適合的地方，讓群眾公開監督，也勉勵自己，這可以說是一種大膽的新的做法，也是一項黨員管理活動。
1、方法步驟
（1）確定內容。黨支部根據每個黨員的年齡、文化程度、職務、技術特長、家庭情況等因素綜合進行考慮，采取黨員自報、支部黨員大會討論、黨支部審定，報上級黨組織備案的辦法，來確定每個黨員的責任目標。第一，黨員自報。即黨員根據自己的實際情況，提出責任目標。目標要具體，如能做到哪些，怎么做，主要措施是什么等。第二，黨員大會討論。黨支部根據黨員自報責任目標的情況，適當組織召開黨員大會，對黨員自報的目標進行討論。討論的目的是廣泛征求意見，每個黨員都應當積極發言，提出自己的看法。第三，黨支部審定。黨支部根據每一名黨員的平時了解，結合支部黨員大會討論的情況，對責任目標進行逐一審定。
（2）制作牌子。黨支部根據牌子的安放地點確定牌子的大小規格，并由黨支部統一制作。根據實際情況，選擇掛牌的地點和牌子大小。黨員的責任目標寫在牌子上，文字要簡明扼要。
（3）授牌活動。黨支部在組織掛牌時，可舉行“授牌儀式”。授牌前，要廣泛宣傳，盡量讓更多的人知道，也可以請上級黨組織領導同志參加。一般采取“授牌儀式”大會授予黨員本人或黨支部組織有關人員挨門挨戶授牌兩種形式。
2、應注意的幾項措施
黨員掛牌活動，實際上是對黨員提出了更嚴格的要求，牌子一掛，就使黨員在社會上“亮”了相，應做好以下工作。
（1）建立必要制度。如匯報制度、檢查制度、評比制度等。黨員要定期匯報目標完成情況，黨支部要定期檢查評比，一般一個月（或一個季度）檢查一次，半年進行初評，年終進行總評。好的要鼓勵表揚，差的要批評幫助。
（2）設立接待日。對黨員掛牌活動總社會群眾的各種反映、表揚、批評、建議等，黨支部要設專人固定日期接待，并對提出的問題詳細記載，應該黨員本人知道的，要及時反映給黨員本人，以便發揚成績，糾正不足。
（3）定期更換內容。黨員所掛牌子的內容要定期更換，以一年換一次為好。這樣可以使黨員每年都有新目標，年年有新的貢獻。
2）群眾評議
1、明確活動開展的目的。既充分相信群眾，把黨員置于黨外群眾的監督之下，讓群眾主動自覺地關心黨的建設，把黨外群眾對黨的評議意見轉化為黨內的動力，從而把黨內教育與黨外群眾監督結合起來，把對黨員的定性要求與定量考核結合起來，把思想教育與科學管理結合起來，幫助黨員正確認識自己，發揚成績，克服缺點，努力做一名合格的共產黨員。
2、為了使評議活動能夠收到實效，要抓好三個環節。
（1）抓好內容和方法的確定。在內容上，黨支部可依據黨章對黨員的要求和本單位黨員的實際，確定從思想作風、工作表現、聯系群眾、遵守紀律四個方面對黨員進行評議。把這些方面用具體的條目羅列出來，讓群眾看得見，易于評議。在方法上，采用“小五分”和“大百分”的方法制成“百分評議表”每個學期選15-20名群眾，讓他們根據黨員的實際情況，用分數對黨員作出較為標準的評議，并規定出優秀、良好、合格、不合格等標準。這樣，使評議標準在定性的基礎上是實現了定量化。
（2）抓好評議工作的組織。一是在群眾中進行評議黨員的目的、意義和方法的教育，讓群眾既要消除顧慮，又要出以公心，抱著對黨負責，對同志負責的態度，實事求是地對每個黨員作出客觀的評價。二是采用不記名的方式，讓群眾填寫評議計分表。三是黨支部負責匯總每個黨員的得分情況。四是黨支部將評議結果與黨員逐個見面。
（3）抓好對問題的研究和解決。在群眾評議的基礎上，黨支部對群眾反映的問題進行分類排隊。分類是分清普遍性與個別性的問題；排隊是根據問題的性質，安排哪些問題應先抓，哪些問題可后抓。對此可采用三種方法：一是組織學習，上好黨課，提高黨員覺悟，針對普遍性問題；二是個別談心，開展對話；三是與開好民主生活會相結合，開展批評與自我批評。
3、努力做到四個促進。通過群眾評議黨員活動，增強黨課教育和民主生活會的針對性，改變過去那種空對空的現象，使黨員教育充滿了生機與活力。
（1）促進黨員模范作用的發揮。（2）促進黨群關系的改善。（3）促進思想政治工作的開展。（4）促進黨支部自身建設和工作的改善。
3）黨支部接待日活動
黨支部接待日，作為學生黨支部，因為日常的學習的壓力，很難有時間、機會和群眾進行面對面的交流，因此舉辦黨支部接待日活動就顯得相當必要。一方面能夠讓支部了解到群眾對于我們支部工作的一些意見，以便能夠及時改進。另一方面也能夠很好的宣傳我們黨的路線方針政策，同時也使得同學們更了解我們的黨，了解我們的黨支部，更加擁護我們的共產黨，更加積極的向我們的黨組織靠攏。在實行接待日活動前，要向學生黨員和其他同學廣泛宣傳，把工作落到實處，而不是僅僅流于形式。
4）黨員義務勞動日活動
黨員義務勞動日活動，是加強黨員與群眾聯系，培養黨員無私奉獻精神的一種形式，也是黨支部組織黨員為群眾服務的一種活動。黨員義務勞動日活動，不是單純的組織一次體力勞動就算達到目的，而是一次有意義、教育內容的勞動。要組織好這項活動，黨支部要選好每次活動的內容，包括：勞動地點、有什么要求等，可以規定為每個月一次，也可以每兩個月一次。在黨員義務勞動日活動中還要加強管理，搞好考核。
5）“我是一面旗幟”黨日活動
“我是在旗幟”是圍繞我校“三大工程”舉辦的優秀黨日活動評選活動。每年在“七一”的時候評選表彰，以激勵黨員奮發進取，努力學習為人民服務的本領。
（3）群眾工作和思想教育工作方面活動
1）談話
1、明確談話的概念。談話和談心有相似之處，但又不完全一樣。談心，是同志之間或領導與被領導之間的思想交流；而談話則是領導與被領導的談話，其目的，或是做思想工作，或是征求意見，或是了解調查情況，或是思想交流。
2、談話前的準備。在找黨員或群眾談話前，要明確談話的目的，準備好談話的內容。談話內容簡單明了，直截了當，恰到好處，不說空話。
3、談話時應有的正確態度。
（1）平等待人。領導與被領導之間，除了工作分工不同外，在相互關系上應該是平等的同志關系。注意抱著平易近人的態度，而不是居高臨下的教訓人，已使人心悅誠服。
（2）真誠相見。態度誠懇，能說心里話，將心比心，以心換心。在涉及對方切身利益的敏感問題上，要體察人情，了解思想脈搏，注意站在對方的角度上思考、分析，這樣談話才有思想基礎，談話中才會有共同語言。
（3）認真聽取對方意見。在談話時，要耐心地把對方的話聽完，讓人講話，不要中途把人家的話頭打斷，要專心致志地聽。（4）態度明確。在談話中，不能隱瞞自己的觀點和說模棱兩可的話，在明白對方的意思和要求后，就要明確地表明自己的觀點和態度，不能含糊其辭。對自己能夠解決的問題，要給予明確的回答；對自己解決不了的問題，要明確表態并向上反映。
（5）開展批評。談話做思想政治工作時，要敢于和善于開展批評和自我批評。批評要講方法。對性格直爽的同志，可直言不諱；對于平時交往較少或虛榮心較強的同志，態度要和緩一些，用詞要慎重一些；對缺點較多的同志，除肯定其優點進行鼓勵外，一次談話最好只提一個最突出的缺點，以免其自暴自棄或產生逆反心理；對于思想比較固執的同志，不要急于求成，要允許人家考慮，可約下次再談；對于一貫先進，偶爾失誤的同志，要及時提醒，點到即可；對于情緒暴躁、情緒異常的同志，一般不要正面交鋒，可以適當進行“冷處理”，待其情緒穩定后，心平氣和地交談和解決問題。
4、談話后要注意反饋。談話后，要多注意對方的反應。比如：談話內容是做思想政治工作的，要看其談話后的變化；談話內容是征求意見的，要看群眾是否對解決問題表示滿意等。總之，要反饋信息，不斷改進工作，決不能一談了之，不問結果。
2）個別談心
1、明確個別談心的必要性
個別談心是做好思想政治工作的一個基本功。在實際工作和生活中，黨員會產生許許多多、形形色色的思想問題。要解決這些問題，光靠會議是遠遠不夠的。有些思想問題需要有一把鑰匙開一把鎖的個別談心，才能收到良好的效果。
2、分清個別談心的類型
（1）接近性談心。這是談心者之間為了相互了解，增進友誼而進行的談心。一般在談心者之間相互不了解，不熟悉的情況下采用。
（2）了解性談心。這是談心者有意識地為了解決某一問題、某一對象或某一方面的情況所進行的談心。這種談心一般在對某一問題或某一方面情況底數不清的情況下采用。（3）幫助性談心。這時針對談心對象的思想問題，進行耐心啟發誘導、真誠地批評教育，幫助其克服缺點，糾正錯誤而進行的談話。這種談心在個別談心方式中被采用的最多，一般在同志有了缺點、錯誤，對某一問題發生認識上的偏差，不能正確對待和處理個人與集體、個人與他人、個人與家庭等問題時都可采用。
（4）安慰性談心。這是黨同志遇到某種困難、疾病、災禍等，領導干部給予關心、安慰、問候所進行的談心。這種談心能使對方感受到組織的溫暖和領導關心，增強克服困難的勇氣和信心。
3、個別談心應注意的問題
（1）要有熱心。如果對同志的進步不關心，對群眾的冷暖疾苦不上心，必然缺乏找人談心的熱心。
（2）要交心。談心是心靈的接觸、心靈的碰撞，從而達到心靈的共鳴，因而要以心交心，以心換心。
（3）要有情。首先要搭起感情的橋梁，其次要以情感人，要善于選擇各種有利時機細致入微地接觸從對方關心的事談起，循循善誘地進入主題。
（4）要有理。談心談的有效果，不在于年齡大小，職位高低，關鍵是要講出道理，以理服人。談心是要用道理去分析、啟迪人的心靈，去明辨是非。
（5）要疏導。人們的思想基礎、覺悟程度、知識水平、性格特點等都有一定差異，談心時，要從實際情況出發一步一步地深入。不能急，不能靠一次談話就想把什么問題都解決好。要學會因勢利導，見縫插針地談心藝術。
黨支部民主生活會是以黨員交流思想，開展批評和自我批評為中心內容的組織活動制度。勇于進行批評和自我批評，是黨的優良傳統作風。為進一步規范黨支部民主生活會，發揚批評和自我批評的優良傳統作風，加強黨員教育管理。
1）民主生活會召開的時間
黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在期末集中組織生活中安排專門時間進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。
2）參加民主生活會的人員
黨支部民主生活會由支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的成員應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。
黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。
3）民主生活會的基本內容
主要結合半年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。
4）民主生活會的準備
根據本單位中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重點議題。要圍繞民主生活會擬解決的主要問題，書記、副書記、支委成員個別談心，交換意見，征求本單位和上級黨組織意見，就一些重要問題初步統一認識，于會前轉告參加會議的黨員同志或會上通報。
民主生活會召開的時間、內容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。民主生活會前，要將開會的日期、內容報告上級黨組織。
5）民主生活會的主持
黨支部民主生活會由書記或副書記主持。書記、副書記不能缺席。
書記、副書記要帶頭開展批評和自我批評，既要嚴于責己，真心誠意地歡迎批評，又要引導大家敞開思想，互相幫助，把民主生活會真正開成解決問題的會，切忌圖形式，走過場。防止把民主生活會開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。
6）民主生活會應遵循的原則
民主生活會應遵循“團結——批評和自我批評——團結”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內部的問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。
保證民主生活會的質量，必須增強黨內生活的政治性和原則性，做到會下談心解疙瘩，會上集中議大事。黨員要本著“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”的精神，敞開思想，暢所欲言；要嚴于解剖自己，主動檢討思想、工作、作風和生活上的缺點和錯誤，誠懇接受別人的批評和幫助；開展批評要與人為善，大事講原則，小事講風格，防止在細小問題上糾纏不休；相互間有意見，可以開展個別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復，不許把黨組織內部交流思想的情況向外泄漏。
7）民主生活會提出問題的處理
民主生活會檢查和反映出來的問題，應由本級黨組織解決，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。屬于違反黨紀、政紀的，應按照管理權限，分別交校紀檢及相關部門查處。
在民主生活會上提出的重要問題，黨組織沒有及時研究解決或向上級黨組織報告的，應追究書記、副書記的責任。
8）民主生活會情況的報告
在召開民主生活會后十五日內，要向上一級組織報送會議情況和發言記錄。報告的主要內容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。
對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監督。
9）民主生活會的檢查指導
執行黨支部民主生活會制度，實行一級抓一級的責任制。
下級黨組織召開民主生活會時，上級黨組織要盡可能派人參加，掌握情況，進行指導。上級組織對所屬單位執行民主生活會的情況應進行檢查、通報，總結交流經驗，糾正存在問題。對未經上級黨組織同意而不按時召開民主生活會的黨支部的主要負責人，對于無故不參加民主生活會的黨員領導干部，應給與批評教育。
走幫服心得體會篇六
開展創建先進基層黨組織活動實施方案各支部、全體黨員：根據上級部署和學校黨委的要求，歷史文化學院黨委在貫徹執行學校 “關于在全校基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案” 文件的基礎上，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員（簡稱“創先爭優”）活動，并結合歷史文化學院實際，制定歷史文化學院黨委《關于深入開展創先爭優活動的實施方案》。
一、活動的目標學校黨委提出，開展創先爭優活動，貫徹落實科學發展觀，以“新師大、新風貌、新發展”為主題，以全面提升學校辦學水平為目標，從學校實際出發，務求實效，推進我校黨的建設和各項事業發展，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展，促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的實踐中建功立業。
二、“創先爭優”活動主要內容（1）先進基層黨組織條件創建先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”。領導班子好：堅持理論學習制度，深入學習實踐科學發展觀；加強工作研究，勇于開拓創新，具有科學的發展思路和工作措施； 積極進取，爭創一流，不斷推動事業科學發展； 班子團結，相互配合，具有較強的凝聚力和戰斗力。黨員隊伍好：積極開展黨的活動，創新活動方式，努力探索基層組織建設和黨員教育管理的有效形式，黨組織的政治核心作用、黨員隊伍的先鋒模范作用得到充分發揮；在師生中做好思想政治工作，為本單位的事業發展提供保證。工作機制好：領導班子認真貫徹民主集中制，落實黨政聯席會議事規則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，黨政關系協調，配合默契；加強科學管理，充分發揚民主，不斷改進工作，管理措施到位，各項工作運轉順暢，各方面積極性得到充分發揮。工作業績好：開展工作計劃周密，組織協調有力，督促檢查到位，具有很強的執行力；在教學科研、人才培養和管理服務等方面取得了顯著成績，各項事業在原來基礎上有了明顯的進展。在橫向比較中，事業發展快，完成任務好，成績比較突出。群眾基礎好：領導班子威信高，干群關系融洽，單位內部各方面關系和諧；傾聽師生呼聲，努力研究解決師生關注的問題； 領導班子集體及班子成員的思想工作表現得到群眾廣泛認可和普遍好評，在工作考核民主測評時，獲得了比較高的滿意度；黨組織和黨員在群眾中有良好形象。
（二）優秀共產黨員條件優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力爭當“五個模范” 。自覺學習的模范：認真學習實踐科學發展觀，學習黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產黨員的理想信念；認真學習新知識、新技能，不斷增長新才干，提高自身綜合素質。執行政策的模范：積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規定落到實處；帶頭執行學校和本單位的規章制度，堅決服從領導安排，自覺接受群眾監督；勇于堅持原則，開展批評和自我批評，與不良傾向作斗爭。服務師生的模范：強化服務意識，熱情、周到地為師生服務；樹立良好的職業風范，努力提高工作質量和服務水平，把教書育人、管理育人、服務育人落到實處；主動聯系師生，了解困難與需求，積極為師生解難題，辦實事，維護正當權益。愛崗敬業的模范：認真履行崗位職責，不斷提高業務水平與工作能力； 埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，努力做好本職工作，圓滿完成各項任務，業績突出。淡薄名利，清正廉潔、克己奉公，在群眾中具有良好形象。遵紀守法的模范：自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，帶頭弘揚正氣，維護穩定，文明守法；關心愛護同事，善于團結合作；謙虛謹慎、艱苦奮斗，彰顯共產黨員的先進本色。
三、創先爭優活動與學院的中心工作相結合我院與全校所有基層黨組織和共產黨員一樣，都要積極投身創先爭優活動。歷史文化學院的創先爭優活動與學院的中心工作以及每一個黨員各自崗位特點相結合，博士點一級學科、專業碩士專業點、文物與博物館學本科專業的申報與建設結合；與人才培養和服務社會，實行研究生指導教師“雙責制”相結合；與加強師資隊伍、整合科研隊伍相結合；與教書育人，改進師德師風相結合；在學院的改革與發展中，黨員要確實起到示范和模范帶頭作用，帶動教職工為本學院本單位發展做貢獻。學院黨委也希望各支部、每一位黨員，對這項活動提出意見和建議，以使廣大師生員工充分參與進來，學院班子虛心接受群眾監督，并通過基層黨組織和黨員創先爭優活動，帶動學院各方面工作上水平、上臺階。
四、推動創先爭優活動的方法步驟按照上級和學校的部署，開展創先爭優活動，要圍繞迎接建黨 90 周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，分四個步驟進行。
（一）發動部署，學習教育（4 月——7 月初）主要抓好四項工作：一是動員部署。學院召開會議，進行安排部署，搞好宣傳發動，將文件精神傳達到每一個支部、每一位黨員。二是制定方案。按照學校要求，并結合實際制定創先爭優活動方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。三是學習教育。基層黨組織和廣大黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。四是做好黨性分析，開展群眾評議。
（二）全面爭創，扎實推進（8 月——2011 年 7 月初）按照實施方案開展創先爭優活動，在此基礎上配合學校的步驟，統一開展“五項活動” ：1.“黨性教育”活動。充分發揮政治理論圖書文獻、革命歷史題材影視劇、西柏坡紀念館等紅色教育資源的作用，采取專家報告會、理論學習研討、領導干部講黨課、重溫入黨誓詞、紅色影視觀摩等形式，對黨員進行黨性教育，引導黨員自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，自覺加強黨性修養。2.“崗位奉獻”活動。圍繞中心任務，從本學院本單位崗位特點出發，組織黨員開展讀書學習、工作研討、業務培訓、科研創新等活動，努力提升工作水平和業務技能，在本職崗位上創一流業績。3.“服務師生”活動。根據本學院本單位職能特點，確定系列活動內容，組織黨員開展調查研究、志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務師生員工的工作，幫助師生員工解決工作和生活中的實際問題。4.“亮牌示范”活動。通過佩戴黨員標志、建立黨員先鋒崗、劃分黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。有計劃地在確立一批黨員示范崗位，發揮模范帶頭作用。
（三）對標定位，晉檔升級（2011 年 8 月——2012 年 7 月初）升整體工作水平。主要抓好三項工作：1．樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，學校和基層黨組織分別確定一批基層組織和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織先進典型報告會、交流會，到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。2.搞好對標定位。所有基層黨組織和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。3.實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，“五個好”黨組織和“五個模范”黨員的比例都有較大幅度提高。2012 年“七一”前，學校將專項表彰“——2012 年創先爭優活動”先進基層黨組織、優秀共產黨員。
（四）系統總結，完善機制（2012 年 8 月——黨的十八大召開前）。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧我校開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進科學發展的成果。二是搞好總結。對開展創新爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。參加學校黨委要對基層黨組織、基層黨組織要對黨員開展創先爭優活動。采取適當方式組織黨員群眾進行評議。四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。
走幫服心得體會篇七
為貫徹落實中央和省、關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯系群眾渠道，切實轉變領導干部作風，決定，在教育實踐活動中集中開展市級領導調研周活動，現提出如下實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風為重點，切實增進黨員干部與人民群眾血肉聯系，為推進全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎。
二、目標要求
通過集中開展市級領導調研周活動，使市級領導轉變作風先行一步，深入基層更實，調查研究更深，群眾情感更真，真正樹立起為民務實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意，真正做到解民憂、解民怨、解民困、轉作風、樹形象。通過市級領導的表率和示范作用，帶動全市黨員、干部深入基層，積極參加教育實踐活動，切實轉變作風，密切聯系群眾，全面推動各項工作創新發展。
三、調研時間
市級領導集中調研活動定于4月中上旬開展，時間為5天，具體時間由領導自行確定。
四、調研內容
市級領導調研對象為教育實踐活動所聯系的鄉鎮(街道、農場)和市直部門，具體開展以下工作：
1.征求意見。通過發放征求意見函、召開座談會、入戶走訪、電話征詢等方式，征求黨員群眾對全市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設方面的意見建議;對本部門的領導班子和干部隊伍作風建設方面的意見建議;對黨員群眾關心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調查問卷要發放到機關干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領導班子成員、機關干部、村干部、村民代表、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面。同時，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍。
2.調查研究。在廣泛征求意見建議的基礎上，結合分管工作，帶領相關部門直接深入到機關、村(社區)、企業、學校、醫院、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區)、困難企業進行實地調研。重點調查基層單位開展黨建工作，特別是加強干部隊伍作風建設工作情況;調查基層單位行政業務的開展情況;調查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關心的熱點難點問題。
3.指導工作。要在全面掌握基層單位有關情況的基礎上，指導鄉鎮(街道、農場)和市直部門進一步加強基層黨組織建設，強化服務群眾意識，提升服務群眾能力，切實轉變作風，以基層黨組織建設的新成效，帶動其他各類基層組織建設;進一步認清發展形勢，理清工作思路，明確目標方向，突破發展瓶頸，扎實推進各項工作創新發展。
4.解決問題。【領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇】領導干部深入基層開展群眾路線調研活動實施方案2篇。集中調研活動要與“接地氣、解難題、轉作風”活動有機結合，要把調研中收集到的問題進行詳細分類，落實到相關責任部門，做到邊調研邊整改，切實解決黨員群眾關心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題，解決鄉鎮(街道、農場)和市直部門在科學發展和實際工作中遇到的具體問題。同時，要把調研活動與包解信訪積案有機結合起來，排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，努力化解基層社會矛盾，維護社會穩定，促進社會和諧。
四、工作要求
1.提高認識。市級領導干部要提高認識，真正沉下身來、深入進去，認真進行一次角色體驗、換位思考，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾，要與群眾交朋友、聽真話、心連心。要把調研的過程作為接受教育、轉變作風的過程，以實際行動樹立起黨員領導干部為民務實清廉的良好形象。
2.轉變作風。參加調研的市級領導要認真執行調研活動的有關要求，自覺接受所調研部門黨員群眾的監督。要保證調研的時間，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層，重復征求意見;要輕車簡從，減少陪同人員;要厲行節約，減輕基層負擔。調研時不帶新聞記者，不分別進行宣傳報道。
3.務求實效。各領導干部要認真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調研情況，真實記錄調研體會和收獲，切實提高調研的工作質量。征求意見和調查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬，及時梳理和分析，注重從個性問題中發掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據。調研后要形成高質量的調研報告，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎。
為進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，全面提升機關干部的綜合素質，進一步增強干部服務黨政工作大局的能力，現就組織部機關干部下基層大調研活動制定如下方案：
一、目的意義
組織機關干部走出機關、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導干部自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，強化程序、紀律意識，提升工作境界，樹立良好形象。
二、活動時間
5月至6月。
三、活動內容
1、深入調研。由各組室確定調研課題，各調研組負責調研、綜合、分析。
2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。
3、發掘典型。發現一批優秀基層組織和先進個人典型；挖掘一批好經驗、好做法。
四、分組安排
五、活動要求
1、統籌兼顧、科學安排。各組室在完成日常工作的同時合理安排下鄉調研時間，每名干部下基層時間不得少于5天。
2、嚴肅紀律、維護形象。下基層期間，要輕車簡從，做到不影響基層正常工作、不增加基層單位負擔，自覺維護組工干部良好形象。要嚴格執行“十嚴禁”等紀律規定，吃住及交通工具自行安排。
3、講求方法，注重實效。結合組織工作開展調研督查。對照“組織工作量化考核辦法”對組工會議精神落實情況進行一次督查。
4、全員參與，多出成果。調研結束后，每個組室要聯系基層工作實際，在調研匯報會上報告調研情況和挖掘的優秀典型情況，要形成一篇高質量調研材料；每名干部要完成一篇心得體會或調研材料。
附：1、督查內容；
2、調研課題。
xx組織部下鄉調研督查統計表
鄉 鎮：
督查責任人：
二、調研課題：
3、加強社區基層黨組織建設方面的情況；加強非公企業和兩新組織黨建工作情況；
11、規范組織部門工作運行，狠抓各項基礎性工作，進一步提高工作質量、效率的做法和取得的經驗。
12、對退職村干部待遇落實情況的調查； 13、鄉鎮組工隊伍建設存在的問題；
15、當前鄉鎮選舉工作存在問題的調查與思考；
16、堅持從嚴治部，加強組工干部黨性修養和作風養成，提高整體素質，實現自身科學發展方面的好做法。
各區安全生產監督管理局，本局各處（室）、宣教中心：
近期以來，我們一直按照中央、、的統一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，并在活動中征求各相關單位對我局工作的意見。根據各區安監局希望我局多深入基層開展調研的建議，為充分把握全市安全生產狀況和基層安全監管機構的工作情況，切實改進工作作風，提高工作質量，開拓創新，探索安全工作新思路，決定年內對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調研，特制定《2011年下基層調研工作方案》，并印發給你們，并將有關事項通知如下：
一、深入基層開展調研工作是我局按照保持共產黨員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區安監局要積極配合市局開展調研工作。為便于市局開展調研，調研時請相關區安監局派工作人員（是否領導不限）陪同，并通知街道分管安全生產工作的領導參加。
與此同時，各區安監局也要參照市局的調研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調研。
三、我局工作人員到各區進行調研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規定向基層單位提出要求；各區安監局、街道辦不安排招待。
四、我局調研工作由辦公室統籌安排。在調研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯系。
為深入貫徹落實省公司政策精神，充分發揮辦公室支撐服務作用，鼓勵號召辦公室全體人員能夠走出去、沉下去、融進去，特制訂本實施方案。
一、開展活動的背景及意義
當前，全省各級各層面都緊密圍繞省公司黨組的戰略決策，積極投身于全面深化專業化經營和轉型發展的重要工作中。作為省公司總部機關的重要組成部門，省公司黨組對辦公室工作寄予了深切厚望，需要全體人員認真貫徹省公司的政策精神，率先垂范、勇擔重任，真正擔負起轉型發展的神圣使命，為我省實現創新務實高效和諧發展作出新的更大的貢獻。
同時，作為省公司領導的參謀助手和全局的綜合協調部門，辦公室人員理應自我加壓、自我提升、自覺變革，主動適應新的內外環境，主動轉變自身的觀念，勇于承擔新的歷史使命，深入拓展自身的功能。“走出去”專題調研活動正是辦公室求新求變的重要載體，只有走出去、沉下去、融進去，才能夠與時俱進適應新的形勢，才能夠改進作風轉變領導方式，才能夠密切基層服務好決策，才能夠聯系上下延伸觸角，更能夠拓展自身的服務內涵，提升自身的`綜合素質，樹立起更高更新的部門形象，與各級各層面一道為推動山西郵政轉型發展做出應有的貢獻。
二、活動內容
“走出去”活動采取專題調研的形式，結合今年辦公室工作在思想觀念、服務內容、工作方式、協調機制、團隊素質等5個方面的轉型思路，辦公室人員主動走出辦公室，到機關各部門、直屬各單位、各市局、各縣（市、區）局、支局網點等進行調研。
況和服務地方經濟社會的情況；各單位存在的突出矛盾和問題，需要幫助解決的實際困難和問題，工作中的成功經驗和經營亮點；對省公司辦公室服務基層的意見和建議等。
三、活動實施時間
5月6日—6月10日
四、活動要求
1、調研活動要提早規劃、認真準備，做好各自的調研行程安排和選題確立，并經辦公室主任或分管領導審核批準。
2、調研可以是單獨行動，也可以組合行動，但要合理安排好各自的工作，不能影響本職工作的正常履職。
3、調研前要充分準備，認真領會省公司的政策精神，要適時準確地開展宣貫，正確引導基層一線的思想認識。
4、調研要講求實效，強化服務基層、服務經營發展的意識，堅持摸實情、謀良策，找準重點問題和突出矛盾，找出可行科學的對策措施，能夠為領導決策提供依據和參考。
5、6月10日前每人至少上報一篇有思路、有見地的調研報告或有價值的信息。
6、要嚴格執行有關紀律，不給基層增加負擔，更不能影響基層生產經營活動，不得讓基層迎送。
為深入貫徹落實xxxxx工作會議精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，踐行“三嚴三實”要求，推動xxxxx走向基層、走進群眾，推進基層服務型xxxxx建設，經xxxxx黨組研究決定，擬在市、縣兩級xxxxx開展“xx-xxx-xxx-x”調研活動。為確保活動順利實施，制定方案如下：
一、實踐主題
xx-xxx-xx
二、參加對象
xxxxx在職在編xxxxx，各縣（市）區團委部分xxxxx。
三、時間和地點
時間：擬定于2015年10月9日至20日分兩批進行。10月9日-14日為第一批；10月15日-20日為第二批。
地點：xxx（xxx、xxx、xxx）。
四、主要任務
1、了解鎮情民意，提出可行性建議。入駐xxxxx要深入了解鎮情、村情、民情，每人對當地經濟社會的發展提出幾條可行性建議，活動結束后交給當地xxxxx。
3、堅持問題導向，組織集中座談。活動期間，每組至少召開1次xxxxxx。堅持問題導向，深入了解思想狀態，參與座談的xxx人數不少于10人。
4、傳遞正能量，認領微心愿。在駐地開展xxx“微心愿”征集活動，鼓勵xxxxx積極認領，以個人或組團方式至少實現一個“微心愿”。
5、著力破解難題，形成理論成果。活動期間，每個部室、各縣（市）區團委應著眼于共青團工作的重點、難點問題，著眼于青少年關注的熱點、焦點問題，結合本部門的工作，形成1篇不少于3000字的調研報告。
五、工作要求
1、安排好所在單位、部門的相關工作。活動期間，原則上不準請假，做到全身心投入活動。
2、全天候開展工作。努力融入基層、聯系xxx、服務xxx、親近xxx、增進感情。嚴格落實中央“八項規定”、xx-xxx-xxx活動期間，xxxxx住在村里，以每人每天不少于xx元的標準，向所在村繳納伙食費。嚴禁參加任何形式的“吃請”。
3、注意儀表和言行規范。活動期間，xxxxx的一言一行代表著團的形象，要求穿著樸素大方，舉止得體親切。活動期間，統一佩戴團徽，開展走訪調研時可出具統一發放的“介紹信”。
踐成果；對活動的開展全程記錄，建立長效機制，形成制度成果；對活動中形成的調研報告予以收集整理，形成理論成果。
六、相關工作
1、加強組織領導。xxxxx黨組成員對本次實踐鍛煉活動全程領導。活動開展期間，xxxxx黨組成員分別赴駐地進行督導。
2、及時溝通聯系。xxxxx辦公室負責對外溝通聯系和對內調度協調。
3、落實保障措施。xxxxx辦公室統一為xxxxx提供記錄本、團徽、介紹信等必要用品，生活用品個人自理。活動期間的交通與伙食補助按照相關標準嚴格執行。
走幫服心得體會篇八
2012年活動實施方案
一、指導思想和總體目標
根據中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會第五次會議關于“做好抓基層、打基礎工作”的具體要求，認真貫徹落實全國、全省機關黨的建設工作會議精神，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的方針，結合我黨組織建設的實際，通過開展基層黨組織建設年活動，激發黨組織的生機活力，增強黨員的素質能力，夯實黨執政的組織基礎，使黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用，使教學部廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，為推動人文創意系科學發展提供堅強的思想基礎和組織保證。
二、主要內容和工作重點
（一）加強組織建設，切實增強黨支部的生機活力
1、嚴格黨的組織生活。認真執行“三會一課”等黨內生活制度，督促教學部的黨員領導干部參加雙重組織生活會。黨支部要結合每年一次的專題組織生活會開展民主評議黨員工作。各項黨組織生活要有規范的原始記錄。
2、完善考核激勵機制。堅持黨支部年度推優，樹立優秀典型，并且融合教學工作的特點，體現人文創意系的專業特色。建立健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。在黨員民主評議黨支部目標考核的基礎上，評選表彰先進黨支部和優秀黨員，及時處置不合格黨員。
（二）重視隊伍建設，不斷提高黨員和黨務工作者的素質
1、積極開展建設學習型黨組織活動。認真組織黨員系統學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系，學習現代化建設所必需的各方面知識，學習實踐中的成功經驗，強化理論武裝，打好理論基礎。
具體活動：
（1）開展“讀書月”活動，號召黨員“月薦一本書”（政治、經濟、法律、科技、傳統文化、公文寫作、信息網絡等各種知識書籍）。
（2）開展“日讀一小時、月讀一本書、半年一交流”等系列讀書活動，學習新知識，研究新問題。
（3）開展“三講”活動（領導講黨課、專家講理論、學習先進講體會），進一步激發黨員自主學習的積極性和主動性。
（4）開展黨支部教職工之間聽課、評課制度。通過互相聽課、互相評課，促進黨支部教職工教學質量的提高和教學方法的改善。
（5）針對社會熱門話題或學院“十二五”規劃的重點話題，開展黨支部教職工征文比賽，撰寫教學研究論文或研究著作，提高教學研究力度，切實增強教職工的專業理論水平。
（6）根據學院“十二五”規劃，響應學院專升本發展要求，開展黨支部教職工之間教學經驗交流會，積極申報校級、省級精品課程，打造人文創意系教職工教學特色。
2、抓好黨員經常性的教育培訓。扎實抓好黨員隊伍建設，堅持不懈地提高黨員隊伍素質。積極參加上級機關安排的培訓，認真組織好黨員的校內教育培訓。
3、保障黨員主體地位和民主權利。以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。積極推進黨務公開，健全黨支部定期向黨員報告工作、通報情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑。
4、改進黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，繼續辦好業余黨校，加強思想上入黨教育，嚴格把好“進口關”。
堅持和完善發展黨員票決制、預審制、公示制和責任追究制，提高黨員發展工作質量，保證黨組織不斷輸入新鮮血液，保持持久活力。
（三）豐富載體建設，精心打造黨組織和黨員發揮作用的舞臺
1、開展爭創“五好”基層黨組織活動。學習廈門市教育局黨工委制定的考核辦法，按照評選辦法要求開展爭創教學行政工作“五好”基層黨組織活動，在日常的行政教學工作中，做到五好（領導班子好、黨員隊伍好、教學工作機制好、教學業績好、教職工學生反映好）。
2、開展豐富多彩的主題實踐活動。在支部黨員中開展優秀黨員評選活動，將一線上優秀的黨員推選為典型和模范，起到表率和先鋒的作用。
3、實現“四個一”活動，建立“網絡黨支部”、“黨建qq群”、“微博群”等方式，推進支部黨建工作信息化建設。
（四）強化制度建設，努力提升黨建科學化水平
1、認真抓好現行黨內制度的貫徹落實。如“三會一課”制度，黨員發展制度，民主評議黨員制度，黨支部目標管理制度，黨性分析制度，黨內監督制度，黨務公開制度等。
2、聯系實際推進制度創新。積極探索建立教育、管理、服務黨員長效機制，黨內基層民主議事決策機制，基層黨組織選舉制度，基層黨組織互幫互助機制，黨內激勵、關懷、幫扶機制等。
三、工作方法和步驟
（一）調查摸底，分類定級。
1、宣傳發動。及時召開動員會，采取多種形式宣傳發動，把基層組織建設年工作動員布署到每一個黨員。
2、深入開展調研。對本校黨組織進行一次全面的調查研究，要把黨政共同負責制的落實情況，黨支部、團支部、學生會作用發揮情況作為調研重點，切實摸清底數、找準問題。
3、分類定級。在充分調研分析的基礎上，結合調查摸底、群眾評議開展支部自評。
（二）健全組織，全面覆蓋（2012年5月完成）。在深入調查摸底、對照“五個好”的標準查找問題，按照有利于黨支部開展活動和發揮作用的要求，及時完善各項制度，明確管理主體，理順黨員組織關系。
（三）整改提高，晉位升級（2012年6月—7月）。
1、制定整改方案。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，找準存在的關鍵問題，明確改進提高的目標和措施。
2、推進普遍升級。要梳理黨支部的有效做法，總結工作經驗，在此基礎上，確立對照標準，認真抓好整改落實。
（四）總結驗收，形成機制（2012年11月—12月）。
1、開展專項表彰。結合創先爭優活動召開表彰大會，對成績突出先進個人進行表彰，樹立典型。
2、宣傳先進典型。通過多種形式和載體廣泛宣傳師德師風建設的先進經驗和師德高尚的教師典型，著力為教師創造良好發展空間；團支部要著力于帶好優良班風學風，促進學生全面發展，在全校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
3、建設年總結。對組織建設年活動進行全面系統的回顧和總結。
四、組織領導和推進措施
（一）提高認識，加強領導。開展基層黨組織建設年活動，是深入貫徹中共廈門華廈職業學院委員會文件精神的具體行動，是鞏固黨的執政基礎的客觀需要。廣大黨員要提高思想認識，狠抓工作落實，確保組織建設年活動豐富多彩、取得實效。黨支部成立基層黨組織建設年活動領導小組，負責活動的組織指導。
（二）交流經驗，深入推進。支部要確定專人，及時將活動開展情況整
理上報黨總支。
（三）認真總結，評比表彰。黨支部于2012年12月上旬對開展基層黨組織建設年活動進行認真總結并將有關材料集中整理保存，以備查驗。
走幫服心得體會篇九
為深入推進基層組織建設年活動，針對分類定級階段查找的突出問題，特制定本方案。
一、整改內容：
1.工作的積極性主動性不足，工作思路不清，少數工作制度仍不規范或未落實。
2．黨員活動場所面積不達標，黨組織活動經費保障不足。
3．工作業績與群眾的期望仍有差距。
二、整改措施：
1．堅持“書記抓、抓書記”，明確領導責任。按照“五個進一步提升”的要求，著重從加強基層組織班子戰斗力和黨員生機活力上下功夫。按照全鎮統一部署，開展致富能人進班子任職工作。突出抓好“四議兩公開”，進一步規范事務流程化管理。
2．積極爭取選派干部單位幫扶，加強黨員活動場所建設，認真開展黨組織接對共建工作，有效推進黨組織有場所、有內容，有保障、有載體。嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，加強黨員教育管理。
3．堅持將活動開展與具體工作相結合，以工作實績取得群眾支持。
項目，做好農村基礎設施建設。深入開展普法宣傳和矛盾糾紛排查活動，預防和減少群體性事件發生，積極化解社會矛盾，促進和諧穩定。開展文明創建活動，豐富群眾業余文化生活。
二是促進群眾致富。從鎮情出發，積極爭取項目支撐和資金投入，探索發展壯大村集體經濟的新路子，增強經濟發展帶動力。加強農業實用技術培訓，提高農民科學種田水平，推廣良種良法，加快農業現代化發展。創新載體引導農民發展第三產業，積極參與槐林漁網產業鏈分工，努力促進農民增加收入。擴大農業政策性保險參保率，降低農業經營風險。
三是扎實推進民生工作。認真落實各項民生政策，著力改善弱勢群體生活，保證全體村民參加新型農村合作醫療，村民最低生活保障實現應保盡保，力爭農村養老保險參保率達到90%。
三、組織領導
政法系統黨支部班子成員負責調度和督導檢查，確保活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。
泉溪鎮政法系統黨支部
二〇一二年六月四日
走幫服心得體會篇十
1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質
深入學習以下幾方面內容：黨的十九大會議精神及黨章，市、區各級-會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及本辦規章制度等。
采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。
2、強化聯系機制，提升黨員隊伍向心力
繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。
實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。
3、創新載體，開展有針對性的思想政治教育工作
利用內網學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。
二、強化黨支部組織建設
1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。
3、認真做好-評議和-生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員-雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次-生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。
4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。
三、強化工作作風和黨風廉政建設
1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作文明高效。積極應對社會-監督，加強-信息反饋工作。
2、繼續加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村辦實事活動，破難題，促發展。繼續對城廂鎮五香村結對困難戶進行捐助。
3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。20--年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。
基層黨建實施活動方案